紅星資本局9月4日消息，今日，字節(jié)跳動企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會發(fā)布通報，披露二季度員工違規(guī)處理情況。
通報顯示，共有100名員工因觸犯公司紅線被辭退，其中18人因涉刑事犯罪、惡意損害公司利益等嚴(yán)重情節(jié)被實名通報，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法機關(guān)，同步行業(yè)聯(lián)盟并取消期權(quán)。
通報提及，有10名違規(guī)參與外部付費訪談的員工因違反公司《員工行為準(zhǔn)則》和信息安全制度，而受到公司處罰。
字節(jié)跳動提醒員工，外部咨詢公司會以“專家訪談”“行業(yè)研究”等名義，通過脈脈、領(lǐng)英、小紅書等平臺發(fā)起有償訪談邀約，以獲取公司保密信息，“為保護公司信息及數(shù)據(jù)安全，守護自己的職業(yè)生涯，請拒絕此類邀約?！?/p>
通報中還提到一則離職員工的案例。李某在離職后因多次編造、散播損害公司和員工聲譽的不實信息，除了被實名通報、同步陽光誠信聯(lián)盟及企業(yè)反舞弊聯(lián)盟外，還會被追究法律責(zé)任。
通報稱，李某在離職后通過社交媒體平臺，以冒用其他員工身份或匿名的方式，多次惡意攻擊侮辱公司和前同事，包括“捏造在職員工存在不正當(dāng)男女關(guān)系，發(fā)表對公司員工的侮辱性言論，虛構(gòu)事實攻擊公司招聘用人標(biāo)準(zhǔn)，捏造公司及員工侵犯其個人隱私等”。通報稱，盡管事發(fā)時李某已離職，但為了保護公司和員工聲譽，公司仍將追究其法律責(zé)任。
來源︱紅星新聞
編輯︱胡影雅
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