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《施政報(bào)告》公布后，司局長(zhǎng)輪流舉行記者會(huì)簡(jiǎn)介政策措施。 政務(wù)司司長(zhǎng)陳國(guó)基今日（19日）表示，人才是香港競(jìng)爭(zhēng)力的核心，截至今年8月，各人才計(jì)劃已吸引23萬不同界別的精英到港，7成為40歲以下，對(duì)香港的人口結(jié)構(gòu)有正面影響。 他又指，高才通計(jì)劃續(xù)簽率達(dá)55%，反映人才落地生根，根據(jù)估算，高才每年為香港帶來約340億港元的直接經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，相當(dāng)于本地GDP的1.2%。 他指香港在2025年的世界人才排名中升至全球第四，亞洲第一，充分證明政策方向正確，措施到位。

陳國(guó)基：有序輸入補(bǔ)充勞工 同時(shí)打擊濫用

陳國(guó)基又指，《施政報(bào)告》清楚指出政府會(huì)堅(jiān)守本地工人優(yōu)先就業(yè)的原則，并就輸入侍應(yīng)生及初級(jí)廚師推出針對(duì)性措施，確保面對(duì)真正本地招聘困難的企業(yè)，在有序輸入補(bǔ)充勞工的同時(shí)，打擊濫用的情況。

▲陳國(guó)基及孫玉菡就《行政長(zhǎng)官2025年施政報(bào)告》相關(guān)措施見記者。 劉駿軒攝

收緊補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃 孫玉菡：必要實(shí)施更嚴(yán)格要求

勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡表示，打擊濫用“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”只針對(duì)輸入侍應(yīng)生及初級(jí)廚師的申請(qǐng)。 他解釋，“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”下牽涉過百工種，當(dāng)中很多工種都缺人，如洗碗工人、洗衣工人、農(nóng)場(chǎng)工人、漁場(chǎng)工人及貨倉(cāng)管理員等，但侍應(yīng)生及初級(jí)廚師的申請(qǐng)、批出及到崗數(shù)目均是所有工種中最多，“現(xiàn)時(shí)有約3.2萬名補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃下的外勞在港工作，當(dāng)中一半在飲食業(yè)，飲食業(yè)當(dāng)中有一半為侍應(yīng)生及初級(jí)廚師”，認(rèn)為有必要實(shí)施更嚴(yán)格的要求。

孫玉菡表示，要求雇主招聘這兩個(gè)崗位時(shí)將本地招聘時(shí)間由4星期延長(zhǎng)至6星期，其間雇主須每周參加勞工處招聘會(huì)一次; 另會(huì)規(guī)定更嚴(yán)格的人手比例，由以雇主雇用的所有職位計(jì)算，改為以申請(qǐng)職位計(jì)算，即要請(qǐng)一個(gè)外勞初級(jí)廚師，要有兩個(gè)本地初級(jí)廚師。 他又指，該要求亦適用于即將續(xù)期的侍應(yīng)生及初級(jí)廚師外勞申請(qǐng)。

他強(qiáng)調(diào)，確保本地工人優(yōu)先就業(yè)，令補(bǔ)充勞工計(jì)劃盡量做到動(dòng)態(tài)精準(zhǔn)及因時(shí)制宜。

孫玉菡指，處理“補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃”須“動(dòng)態(tài)精準(zhǔn) 因時(shí)制宜”，指香港勞動(dòng)力在2018年已達(dá)到峰值，且勞動(dòng)人口年紀(jì)漸長(zhǎng)，引述數(shù)據(jù)指有約三成工人60歲以上。 他又指香港正經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，部分行業(yè)較困難，所以挑選大家最關(guān)注的工作作針對(duì)性的要求。

記者：郭穎彤

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