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寒武紀(jì)10月31日晚公告，近日，公司收到北京市海淀區(qū)人民法院送達的、原告梁軍（公司原副總經(jīng)理）起訴公司的《起訴狀》，要求寒武紀(jì)賠償股權(quán)激勵損失42.87億元。截至公告披露日，該案件已立案受理，尚未開庭審理。

10月31日，寒武紀(jì)股價以1375元/股收盤，最新市值為5798億元。

原副總經(jīng)理兼CTO索賠近43億元

公開資料顯示，梁軍現(xiàn)年49歲，為中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)通信與信息系統(tǒng)碩士。2000年至2003年，梁軍就職于華為技術(shù)有限公司北京研究所，任工程師；2003年至2017年，就職于華為技術(shù)有限公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)部、深圳市海思半導(dǎo)體有限公司，歷任高級工程師、高級技術(shù)專家等；2017年至2022年，任寒武紀(jì)副總經(jīng)理兼首席技術(shù)官（CTO）。

原告梁軍起訴要求如下：

請求確認(rèn)原告與被告自2017年10月18日至2022年2月10日期間存在勞動關(guān)系；請求被告賠償股權(quán)激勵損失42.87億元（原告間接持有寒武紀(jì)股票1152.32萬股，單價按2024年1月2日至起訴時寒武紀(jì)股票最高價372元/股確定）；案件訴訟費用由被告承擔(dān)。

2017年7月31日，被告寒武紀(jì)向原告梁軍發(fā)出《入職意向書》，雙方協(xié)商原告于2017年11月30日之前入職被告處，并約定了原告年薪、股權(quán)授予等內(nèi)容。原告自入職被告后擔(dān)任首席技術(shù)官崗位，并獲得被告股權(quán)激勵。被告于2020年7月20日在科創(chuàng)板成功上市，原告間接持有被告股票1152.32萬股。

原告稱，2022年2月10日，被告未履行《入職意向書》的約定，且未按照勞動合同約定提供勞動條件，原告被迫解除勞動合同；2024年1月2日，其間接持有的寒武紀(jì)股票解禁，原告曾提出減持申請，被告不配合減持。

股權(quán)激勵相關(guān)主體已起訴梁軍  請求判令梁軍配合完成回購

對此，寒武紀(jì)稱，在梁軍離職前，其并未直接持有公司股份。2019年，梁軍與其他參與公司持股計劃的主體共同簽署了《持股計劃》。本次訴訟，梁軍訴訟請求中提及的“股權(quán)激勵”，系其本人簽署的公司《持股計劃》中約定的持股權(quán)益，對應(yīng)公司股東暨員工持股平臺北京艾溪科技中心（有限合伙）的出資額25067.4元，以及員工持股平臺天津玄算九號企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）的出資額27574.1元?！冻止捎媱潯访鞔_約定，持股主體在持股權(quán)益不得被處分的期間內(nèi)離職的，觸發(fā)回購條件，其持有的持股權(quán)益應(yīng)按約定被回購。

梁軍因與公司存在分歧，于2022年2月10日通知公司解除勞動合同。因梁軍離職時間處于其持有的持股權(quán)益不得被處分的期間，其在員工持股平臺的出資額及對應(yīng)的持股權(quán)益被要求按照《持股計劃》約定轉(zhuǎn)讓給指定的股權(quán)激勵相關(guān)主體。

此前，梁軍自寒武紀(jì)離職后，寒武紀(jì)依據(jù)其本人簽署的《持股計劃》已啟動回購安排，但梁軍拒絕配合辦理回購手續(xù)。公司股權(quán)激勵相關(guān)主體已于2023年起訴梁軍，請求人民法院判令梁軍配合完成回購所涉工商變更登記，回購案件已開庭審理，正在等待法院判決中。

寒武紀(jì)委托的律師經(jīng)分析認(rèn)為，梁軍于2022年初自公司離職，離職時間處于持股權(quán)益不得被處分的期間，依據(jù)梁軍本人簽署的公司《持股計劃》的約定，梁軍持有的持股權(quán)益應(yīng)按照約定的程序和價格被回購，梁軍現(xiàn)起訴要求賠償“股權(quán)激勵損失”，與其已簽署的《持股計劃》的約定不符。

此前兩起案件均以梁軍敗訴結(jié)案

寒武紀(jì)公告稱，在本次訴訟前，梁軍自公司離職后，因持股權(quán)益被依據(jù)《持股計劃》的約定回購，其先后提起兩起案件，均以梁軍敗訴結(jié)案。

相關(guān)案件具體為，梁軍先后向人民法院及仲裁機構(gòu)提起案件，要求確認(rèn)其簽署的員工持股平臺天津玄算九號企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）最新一版《合伙協(xié)議書》中的仲裁條款不成立，以及要求撤銷其簽署的員工持股平臺北京艾溪科技中心（有限合伙）最新一版《合伙協(xié)議書》。

人民法院及仲裁機構(gòu)經(jīng)審理認(rèn)為，梁軍承認(rèn)該等文件上的簽名均為其本人簽字，梁軍提出的請求缺乏事實及法律依據(jù)，兩案均駁回了梁軍的請求，裁判文書已發(fā)生法律效力。

此外，關(guān)于梁軍在本次訴訟起訴狀中提及的《入職意向書》中股權(quán)激勵的約定，生效仲裁裁決書認(rèn)定，不論《入職意向書》自身應(yīng)作何種解釋，雙方均可合意進行變更，梁軍在簽署《持股計劃》時已經(jīng)了解其基本內(nèi)容，并同意根據(jù)該內(nèi)容來確定自己接受股權(quán)激勵的具體條件，應(yīng)受其后續(xù)簽署的相關(guān)文件的約束。