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臺灣的年金改革推動至今上路超過7年，“?？彻棠杲稹辈莅附谝鹕鐣V泛討論。一名公職資歷超過24年的網(wǎng)友，近日分享他的工作體悟，直言“如果重來一次，我不會再選擇公職，未來也絕不會再讓我的孩子考公職”，并不滿表示，除了福利與退休制度大不如前，連“政府”這個(gè)雇主對軍公教（軍人、公務(wù)員、教師）人員也是鄙視與壓迫，現(xiàn)在心態(tài)已是“妥妥地在職無目標(biāo)、退休圖茍活”。

▲圖為高普考考生站在榜單前查看。中時(shí)資料照片

網(wǎng)友在Dcard公職版以“如果人生重來，會再選擇公職嗎?”為題發(fā)文表示，他從踏入補(bǔ)習(xí)班第一天，到應(yīng)考只有10個(gè)月，幸運(yùn)上榜了，錄取率只有3.2%，拿過大功，今年剛升9職等（科長職稱），在別人眼中，自己的公職生涯算是很順利，也自信不是混吃等退休的米蟲。

但他接著沉痛表示，“但是如果重來一次，我不會再選擇公職，未來也絕不會再讓我的孩子考公職。福利與退休制度的大不如前，我想這些大家都很清楚明白了，不用再多做說明?！?/p>

但除了福利與退休制度，原PO稱，最重要的一點(diǎn)，就是政府這個(gè)雇主對軍公教人員的鄙視與壓迫，已經(jīng)到了沒有最下限、只有更下限的程度，連帶整個(gè)社會對軍公教的仇視、輕侮氛圍日益加深，軍公教已經(jīng)不是光榮、神圣的職業(yè)選擇，扭曲的薪資制度、鄉(xiāng)愿的考績評核與閉鎖的溫室職場，使得高端人才恥于報(bào)考。

他無奈表示，在自己服務(wù)的機(jī)關(guān)里，平均年齡47歲，最近5年沒有30歲以下年輕人考進(jìn)來，機(jī)關(guān)整天都是暮氣沉沉，工作很多，沒什么笑聲，大家就是辦公、吃飯、午休、下班，日復(fù)一日，不能兼職，年輕時(shí)考上的證照完全沒路用，收入雖然破百萬新臺幣，繳完房貸后連小康都談不上，所以留得下來的人，都是已經(jīng)不會做夢的人。

這名公務(wù)員稱，因?yàn)橥藫峤鹛釗苈实闹鹉暾{(diào)升，年功頂天了，沒有加薪的年度，當(dāng)年的1月領(lǐng)的薪水就會比前一年12月少，加上通脹，實(shí)質(zhì)減薪非常有感，且加班費(fèi)控管，再辛苦也沒錢領(lǐng)，升遷有70%的人自愿放棄。

“妥妥地在職無目標(biāo)、退休圖茍活”，他建議，如果是2023年考進(jìn)公職的朋友，趕快努力考證照、學(xué)習(xí)第二專長，學(xué)習(xí)薪水配置、投資置產(chǎn)，努力產(chǎn)生可以基本生存的被動收入；如果是考慮公職的年輕人，請慎重考慮，還有很多選擇，除非真的完全沒有專長，找不到好工作，對人生也沒有什么規(guī)劃與夢想，“否則真的不要考進(jìn)來，因?yàn)檎娴牟恢档谩薄?/span>