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▲特首李家超發(fā)表《施政報(bào)告》，”搶人才”為重點(diǎn)之一。

行政長(zhǎng)官李家超昨發(fā)表首份《施政報(bào)告》，推出多項(xiàng)從海外及內(nèi)地“搶人才”政策，包括成立“人才服務(wù)窗口”，期望每年能向全球招攬至少35000名人士。政府亦將推出高端人才通行證計(jì)劃，招攬年薪高達(dá)港幣250萬(wàn)元以上或畢業(yè)于全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)的人才到港工作；合乎資格的外來(lái)人才若在港置業(yè)，將可獲退額外繳付的印花稅。另外，政府又會(huì)放寬多項(xiàng)現(xiàn)行的人才輸入政策，包括僱主在招聘人才清單上的職位時(shí)毋須證明招聘困難，同時(shí)取消優(yōu)才入境計(jì)劃的配額等。

《施政報(bào)告》提到要“為市民謀幸福，為香港謀發(fā)展”，李家超在闡述理念時(shí)提到，推行多項(xiàng)措時(shí)均與政策局商討，亦有進(jìn)行地區(qū)咨詢，聽取各方意見(jiàn)，真正做到“由下而上”。他續(xù)指，過(guò)去數(shù)年，香港雖受疫情沖擊，但認(rèn)為不用過(guò)分憂慮，皆因香港仍是背靠祖國(guó)，有扎實(shí)的根基。他指，構(gòu)思《施政報(bào)告》時(shí)，認(rèn)為香港是基于“一國(guó)兩制”的偉大構(gòu)想下建立，堅(jiān)守“一國(guó)兩制”非常重要。李家超又感謝國(guó)家主席習(xí)近平七一親臨香港發(fā)表重要講話，提出“四個(gè)必須”和“四點(diǎn)希望”，談及“青年興，則香港興”，有關(guān)重要講話已成為他的施政藍(lán)圖。

吸納全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)畢業(yè)生

新一份《施政報(bào)告》中，“搶人才”作為施政重點(diǎn)之一，政府重錘推出多項(xiàng)措施羅致全球人才。李家超表示，政府將成立由政務(wù)司司長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的“人才服務(wù)窗口”，負(fù)責(zé)制訂并統(tǒng)籌招攬內(nèi)地和海外人才的策略和工作，期望每年能至少吸引35000名人才到港。在新的人才政策引入下，“高端人才通行證計(jì)劃”將是重點(diǎn)推行的計(jì)劃之一。

計(jì)劃為期兩年，若相關(guān)人士過(guò)去一年年薪達(dá)港幣250萬(wàn)元或以上、畢業(yè)于全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)，并在過(guò)去五年內(nèi)累積三年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，即可獲發(fā)為期兩年的通行證，人數(shù)不限。若工作經(jīng)驗(yàn)未符但近五年內(nèi)從百?gòu)?qiáng)大學(xué)畢業(yè)，同樣可獲通行證，每年限10000人。李家超表示，合共參考了四份百?gòu)?qiáng)大學(xué)名單，約有一160多所學(xué)校符合標(biāo)準(zhǔn)，相信能入讀這些學(xué)校的都是高質(zhì)人才。

政府消息人士表示，透過(guò)“高才通”計(jì)劃到港的人士，首兩年可不工作，屆滿時(shí)續(xù)簽與否會(huì)視乎情況而定。消息人士又指，“人才服務(wù)窗口”亦會(huì)為上述人士提供就業(yè)協(xié)助，例如推出就業(yè)平臺(tái)信息。上述計(jì)劃預(yù)料年底推出，首批“高端人才”最快明年首季到港。

目前香港已有多項(xiàng)人才輸入政策，政府將多管齊下放寬現(xiàn)有政策，包括放寬“一般就業(yè)政策”和“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”，僱主的招聘屬“人才清單”中的短缺專業(yè)，毋須證明本地招聘困難。消息人士指，由于在證明招聘困難時(shí)需要備齊文件，不少企業(yè)覺(jué)得麻煩，故希望能便利他們。另外，政府會(huì)優(yōu)化“科技人才入境計(jì)劃”，允許企業(yè)在招聘外地人才時(shí)，毋須再硬性規(guī)定必須招聘本地人員，增加招聘彈性。此外，“優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”亦不再設(shè)限額，為期兩年，會(huì)每年檢討。

專上教育方面，自2008年推出的“非本地畢業(yè)生留港／回港就業(yè)安排”，最新措施將逗留期限由一年延長(zhǎng)至兩年，并以試行形式，擴(kuò)展至香港大學(xué)大灣區(qū)校園，為期兩年。嶺南大學(xué)副校長(zhǎng)莫家豪認(rèn)為，移民潮下，不同行業(yè)皆人手不足或難請(qǐng)人，延長(zhǎng)非本地畢業(yè)生逗留期限，有助吸引非本地人才。他又指，大灣區(qū)校園畢業(yè)生，擁有大灣區(qū)視野和人脈關(guān)系，措施容許他們到港就業(yè)，能與香港畢業(yè)生互補(bǔ)。

人力顧問(wèn)：條件略遜新加坡

近日新加坡相繼出招向全球人才招手，包括向高薪專才推出五年的彈性工作簽證。毅知顧問(wèn)公司董事總經(jīng)理周綺萍指，新加坡的高端人才計(jì)劃比香港更早公布，相關(guān)計(jì)劃的月薪要求約3萬(wàn)元新加坡幣，即約200萬(wàn)港幣年薪，而李家超宣布的高端人才通行證計(jì)劃要求年薪為250萬(wàn)港幣，年薪要求較新加坡高；年期方面，香港只有兩年，新加坡是五年，她認(rèn)為香港的計(jì)劃較低競(jìng)爭(zhēng)力，“遲過(guò)人吸，但出嘅條件仲要比人差。”至于免雙重印花稅方面，要求七年成為香港永久性居民后才能退還，周指香港物業(yè)的升跌幅較大，七年的時(shí)間較長(zhǎng)；措施只能留住已到港的人才，不足以吸引未到港的人才，因人才是否到港會(huì)考慮事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、津貼等，而非首要考慮置業(yè)印花稅。

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