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▲李家超出手強(qiáng)化管理公務(wù)員團(tuán)隊(duì)，提出更新《公務(wù)員守則》，并要強(qiáng)化賞罰制度。

行政長(zhǎng)官李家超出手強(qiáng)化管理公務(wù)員團(tuán)隊(duì)，公布除了更新《公務(wù)員守則》，并要強(qiáng)化賞罰制度，推出“行政長(zhǎng)官表?yè)P(yáng)榜”，由明年起定期公開表?yè)P(yáng)優(yōu)秀并具示范作用的團(tuán)隊(duì)或人員，相反，表現(xiàn)欠佳的人員經(jīng)督導(dǎo)和輔助后若仍無(wú)改善，應(yīng)及時(shí)終止聘用，以及優(yōu)化公務(wù)員紀(jì)律機(jī)制，及早懲處違紀(jì)人員等。香港高級(jí)公務(wù)員協(xié)會(huì)主席李方?jīng)_表示，他認(rèn)同《公務(wù)員守則》需更新，以切合當(dāng)下社會(huì)環(huán)境。香港公務(wù)員總工會(huì)主席馮傳宗相信，設(shè)“表?yè)P(yáng)榜”能鼓勵(lì)公務(wù)員精益求精。

李家超表明，要帶領(lǐng)香港向前發(fā)展，需要“能做事、做成事”的政府，公務(wù)員作為政府的骨干更是關(guān)鍵。據(jù)此，政府會(huì)強(qiáng)化公務(wù)員管理，措施包括更新《公務(wù)員守則》，闡明現(xiàn)今公務(wù)員應(yīng)有的基本信念和操守準(zhǔn)則。“公務(wù)員要盡忠職守，以民為本，注重團(tuán)隊(duì)精神，敢于擔(dān)當(dāng)，具備維護(hù)國(guó)家主權(quán)、安全和發(fā)展利益的意識(shí)，履行‘愛國(guó)者治港’原則。”

最受關(guān)注的，是李家超要強(qiáng)化公務(wù)員賞罰制度，推出“行政長(zhǎng)官表?yè)P(yáng)榜”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，由明年起定期公開表?yè)P(yáng)優(yōu)秀并具示范作用的團(tuán)隊(duì)或人員，激勵(lì)公務(wù)員不斷求進(jìn)。“我們亦會(huì)識(shí)別具潛質(zhì)、表現(xiàn)出色的人員，加以培訓(xùn)和提拔；如有表現(xiàn)欠佳的人員經(jīng)督導(dǎo)和輔助后仍沒有改善，應(yīng)及時(shí)終止聘用。”據(jù)了解，政府冀表?yè)P(yáng)榜第一批名單最快明年第二季出爐。同時(shí)，政府并會(huì)優(yōu)化公務(wù)員紀(jì)律機(jī)制，按公平、公正原則及早懲處違紀(jì)人員。

訂“全政府動(dòng)員”級(jí)別人員名單

政府亦會(huì)強(qiáng)化公務(wù)員培訓(xùn)，建立“以結(jié)果為目標(biāo)”的團(tuán)隊(duì)文化，加深公務(wù)員對(duì)“一國(guó)兩制”和當(dāng)代中國(guó)的了解，拓闊他們的國(guó)際視野；及強(qiáng)化現(xiàn)行動(dòng)員機(jī)制，增設(shè)“全政府動(dòng)員”級(jí)別，預(yù)先制定各部門指定人員名單，隨時(shí)候命以應(yīng)對(duì)重大事故，并定期演練，強(qiáng)化應(yīng)變能力。

公務(wù)員事務(wù)局局長(zhǎng)楊何蓓茵昨午隨即與四個(gè)公務(wù)員中央評(píng)議會(huì)和四個(gè)主要跨部門公務(wù)員團(tuán)體代表會(huì)面，簡(jiǎn)介局方相關(guān)政策措施，加強(qiáng)溝通解說。相關(guān)管理措施還包括鼓勵(lì)，鼓勵(lì)部門義工隊(duì)推動(dòng)更多元義工服務(wù)；檢討和更新《公務(wù)員事務(wù)規(guī)例》，先檢視計(jì)算及扣減假期相關(guān)規(guī)定，研究以新的服務(wù)提供形式為公務(wù)員及合資格人士提供附帶福利。她并以“優(yōu)化管理　共謀發(fā)展”為題，向全體公務(wù)員發(fā)信。

團(tuán)體認(rèn)同更新《公務(wù)員守則》

李方?jīng)_回應(yīng)表示，《施政報(bào)告》中提及相關(guān)內(nèi)容都是公務(wù)員團(tuán)體一直呼吁的，他十分認(rèn)同《公務(wù)員守則》需更新以切合當(dāng)下社會(huì)環(huán)境。對(duì)于賞罰制度，他表示過往需要一段長(zhǎng)時(shí)間審批處理，新政策落實(shí)后得以加快，亦是好事。他又說，不難從《施政報(bào)告》中見到行政長(zhǎng)官的抱負(fù)，希望政府在管理上做得更好，令公務(wù)員能更好發(fā)揮落實(shí)政策的功能。

馮傳宗認(rèn)為，相關(guān)措施既符合社會(huì)訴求，亦與工會(huì)意見一致，不及格人員確實(shí)需盡快懲處，而正面激勵(lì)同樣重要，相信“行政長(zhǎng)官表?yè)P(yáng)榜”能夠鼓勵(lì)到同事精益求精。他又希望政府就要求公務(wù)員具備“維護(hù)國(guó)家主權(quán)、安全”等意識(shí)，能出具體要求，便于同事跟進(jìn)，為市民做出表率，令社會(huì)不再質(zhì)疑公務(wù)員的忠誠(chéng)度。

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