狄志遠(yuǎn)冀為官員設(shè)懲處機(jī)制，梁子穎倡設(shè)措施“清瘀血”
▲狄志遠(yuǎn)將去信李家超，詢問(wèn)問(wèn)責(zé)官員如何體現(xiàn)問(wèn)責(zé)。伍明輝攝
行政長(zhǎng)官李家超在新一份《施政報(bào)告》中提出優(yōu)化公務(wù)員管理制度，強(qiáng)化賞罰制度。新思維主席、立法會(huì)議員狄志遠(yuǎn)指，KPI成功與否很依賴問(wèn)責(zé)官員，坊間擔(dān)心將“向下緊、向上松”，期望為官員設(shè)懲處機(jī)制。工聯(lián)會(huì)立法會(huì)議員梁子穎認(rèn)為，對(duì)待表現(xiàn)較差的公務(wù)員，應(yīng)采取更好的措施“將瘀血清除”。
新一份施政報(bào)告提出優(yōu)化公務(wù)員管理制度，強(qiáng)化賞罰制度，推出“行政長(zhǎng)官表?yè)P(yáng)榜”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，定期公開(kāi)表?yè)P(yáng)優(yōu)秀并具示范作用的團(tuán)隊(duì)或人員，如有表現(xiàn)欠佳的人員經(jīng)督導(dǎo)和輔助后仍沒(méi)有改善，亦會(huì)及時(shí)終止聘用。
梁子穎認(rèn)為，今次李家超提出公務(wù)員的賞罰制度，向表現(xiàn)好的公務(wù)員表?yè)P(yáng)及為升遷加分，能讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為市民提供更好的服務(wù)；至于表現(xiàn)較差的公務(wù)員，他認(rèn)為應(yīng)采取更好的措施“將瘀血清除”，才能得到廣大市民的認(rèn)同。
狄志遠(yuǎn)稱，坊間擔(dān)心將“向下緊、向上松”，認(rèn)為施政報(bào)告提出多項(xiàng)KPI是好事，能監(jiān)察政策局的表現(xiàn)；但相關(guān)KPI成功與否很依賴問(wèn)責(zé)官員，如問(wèn)責(zé)官員失職，他期望行政長(zhǎng)官為官員設(shè)懲處機(jī)制，革令離職應(yīng)為其中一個(gè)考慮。他透露，由于今日(20日)他未能抽中向李家超發(fā)問(wèn)，他將去信李家超，詢問(wèn)問(wèn)責(zé)官員如何體現(xiàn)問(wèn)責(zé)，包括有否懲處機(jī)制、革令離職是否懲處的范圍、甚么情況下會(huì)要求官員離職。
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