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ManpowerGroup 香港15日公布2023年第二季“就業(yè)展望調(diào)查”報告，結(jié)果顯示香港雇主對預(yù)期來季增加員工人數(shù)持樂觀態(tài)度，料未來一季招聘活動將活躍起來。調(diào)查顯示香港頭五大短缺技能分別為資訊科技、工程技術(shù)、銷售推廣、風(fēng)險管理、可持續(xù)發(fā)展及環(huán)境技能。

在受訪的510名雇主中，45%預(yù)計在未來三個月將增加人手，表示縮減人手則有15%；而38%表示未有計畫在來季調(diào)整現(xiàn)時員工數(shù)目。其中，通訊媒體業(yè)及資訊科技業(yè)分別錄得就業(yè)展望指數(shù)+81%及+50%；醫(yī)療保健及生命科學(xué)業(yè)錄得+40%就業(yè)展望指數(shù)；金融及房地產(chǎn)業(yè)錄得就業(yè)展望指數(shù)+32%；運輸及物流業(yè)及工業(yè)與原料業(yè)分別錄得就業(yè)展堂指數(shù)+22%及+20%；消費品及服務(wù)業(yè)錄得+16%就業(yè)展望指數(shù)。

萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示，香港與內(nèi)地恢復(fù)全面通關(guān)后，經(jīng)濟亦于疫情中逐漸復(fù)蘇，令整體就業(yè)情況進一步改善。徐玉珊稱，預(yù)訪港旅客量將持續(xù)上升，“你好，香港！”等大型全球宣傅活動，以及4月1日全面復(fù)運的高鐵長途車可進一步吸引旅客訪港，推動旅游相關(guān)行業(yè)。另一方面，零售商業(yè)務(wù)亦見改善，1月的零售業(yè)總銷貨價值臨時估計較去年同期上升7.0%，較上月上升1.2%。她又稱，隨著本地經(jīng)濟活動繼續(xù)復(fù)蘇及勞工市場情況有所改善，相信整體零售業(yè)招聘意欲繼續(xù)維持正面，但人手短缺仍然持續(xù)，旅游業(yè)最少缺少三成人手，餐飲業(yè)最為嚴(yán)峻，仍須時間恢復(fù)。

徐玉珊續(xù)稱，全球均面對醫(yī)護人手短缺問題，而香港因人口老化，加上地區(qū)康健中心開始陸續(xù)投人服務(wù)，相信對醫(yī)護人員需求只會持續(xù)上升。然而，截至去年12月，護士的流失率高達(dá)10.7%，普通科護士人手于中短期仍然會面對人手短缺問題。據(jù)悉香港每1,000人平均只有2名醫(yī)生，更預(yù)測2030年將會欠缺約1,610名醫(yī)生，令人才供不應(yīng)求。

被問及如何在全球化人才短缺的狀況下凸顯香港“搶人才”優(yōu)勢？徐玉珊說，香港背靠祖國，融入國家十四五發(fā)展大局，背后有強大支持，發(fā)展前景廣闊，并表示相信香港會為高端人才提供完善的配套措施。同時她強調(diào)，人才引進不能單看政府提供的政策優(yōu)惠，更要看引進后如何更好的深入融入。

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