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移民潮下，香港人才外流，各行各業(yè)瘋狂搶人。 香港大學(xué)教育資助委員會數(shù)據(jù)顯示，8所資助大學(xué)去年畢業(yè)生平均年薪達30.3萬元，較前年增長7.8%，其中香港大學(xué)畢業(yè)生的平均年薪最高，達37萬元。 畢業(yè)生整體失業(yè)率為2.1%，與前年相比， 就業(yè)不足率仍然偏高，達3.7%。 有資深人力資源顧問認為，畢業(yè)生薪酬上升，反映就業(yè)市場流失年資較淺的人才，企業(yè)要調(diào)升薪金吸引畢業(yè)生。

各大學(xué)每年均調(diào)查畢業(yè)生就業(yè)情況和薪酬待遇，香港教資會早前公布八大畢業(yè)生調(diào)查結(jié)果。 截至去年底，共有17751名畢業(yè)生回應(yīng)調(diào)查，選擇就業(yè)約14000名畢業(yè)生中，有288人待業(yè)，占2.1%，與前年相比，部分大學(xué)的畢業(yè)生失業(yè)率微升，其中教育大學(xué)的畢業(yè)生失業(yè)率為2.8%，較前年上升1個百分點。

整體增幅7.8%

薪酬待遇方面，大學(xué)畢業(yè)生平均年薪為30.3萬元，各大學(xué)增幅為4.4%至14.6%，當(dāng)中香港中文大學(xué)和科技大學(xué)，畢業(yè)生平均年薪升幅逾1成，香港城市大學(xué)和嶺南大學(xué)畢業(yè)生，平均年薪增幅亦分別達9.4%和9.8%。 港大畢業(yè)生平均年薪仍是全港最高，達37.1萬元，較前年同期增加6%; 平均年薪最低的嶺大，亦達22.5萬元。

另外，有514名八大畢業(yè)生就業(yè)不足，意味他們在非自愿情況下，未能每周工作至少35小時，或擔(dān)任兼職或臨時工作，比例為3.7%，較前年的4.3%稍為下跌。 當(dāng)中教育大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)不足率最高，達5.6%，但較前年減約1個百分點。 2880人選擇繼續(xù)升學(xué)，占受訪畢業(yè)生的16.2%，與前年相比，983人未有求職、移民，或非本地生畢業(yè)后返回原居地發(fā)展。

畢業(yè)生年薪上升多達7.8%，資深人力資源顧問周綺萍指，去年中至去年底勞動市場仍受疫情影響，一般難以支持7.8%的調(diào)整幅度，但移民潮下，不少年輕人才離港，企業(yè)須調(diào)升薪酬待遇吸引畢業(yè)生，填補離職員工的空缺。她又指，選擇升學(xué)的學(xué)生比例與前年相若，屬于偏高，相信部分畢業(yè)生對就業(yè)前景缺乏信心; 就業(yè)不足率偏高，則與近年部分畢業(yè)生選擇以自由工作者或斜槓族身份有關(guān)。 隨著社會復(fù)常，周綺萍指零售、旅游、電影等行業(yè)逐漸復(fù)蘇，預(yù)測今年畢業(yè)生失業(yè)率有機會再下跌。

”搶人才“影響今年薪酬

至于薪酬待遇變化，她認為要觀察政府“搶人才”成效，“搶進來香港的人才，能否適時彌補工作空缺，如果可以，今年畢業(yè)生的薪酬變化會較平穩(wěn)?！敝芫_萍解釋，申請”高才通“獲批后，不需要立即來港，多少人今年內(nèi)來港并全職工作仍是未知數(shù)，但相信在通脹和人才流失的情況下，今年畢業(yè)生平均薪酬仍會至少比去年高5%。

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