上市公司女性董事比例增,陸恭蕙:沒借口不聘用
發(fā)布時間:2024-01-18 11:47
為推動企業(yè)董事會成員性別多元,港交所2022年初修訂《企業(yè)管治守則》及《上市規(guī)則》,要求上市公司董事會于2024年底前須最少有一位另一性別成員。香港科技大學(xué)環(huán)境及可持續(xù)發(fā)展學(xué)部首席發(fā)展顧問陸恭蕙表示,目前該守則已有效改善香港上市公司董事會性別構(gòu)成,但女性在董事會中的參與度仍然未達(dá)最理想狀態(tài)。
港交所最新數(shù)據(jù)顯示,過去幾年董事會中女性董事比例有所提高,由2021年的15%增至2023年的17.4%。
政府重視婦女職場權(quán)益
陸恭蕙表示,香港政府及非政府組織都較為重視婦女職場權(quán)益。放眼世界,香港女性的職場參與度已經(jīng)處于較高水平,女性在職場長達(dá)幾十年的參與和貢獻(xiàn),也令大量女性專家在各行各業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)。
因此,香港有大批女性適合擔(dān)任上市公司董事會職務(wù)。她還強(qiáng)調(diào),上市公司沒有借口不聘用女性董事。
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