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專訪︱高才通招聘會強勢再臨,勞福局星島加碼帶千份筍工赴深搶人才,蔡晉:全力推動香港社會發(fā)展進(jìn)步

發(fā)布時間:2024-11-18 08:26

持續(xù)吸納多元高端人才,是香港賴以成功的基石。星島新聞集團及旗下招聘平臺JobMarket,今年再次伙同勞工及福利局,在本月15日于香港中文大學(xué)(深圳)舉辦第二屆“內(nèi)地名校香港‘高才通’招聘巡禮”廣東站。今屆參與企業(yè)有大跨度躍升,星島、JobMarket與香港勞福局合作,引領(lǐng)香港70間企業(yè),帶同近1,000個職位赴深,更有知名中資企業(yè)及中央企業(yè)加入,包括華潤集團、招商銀行等。星島新聞集團行政總裁兼社長蔡晉博士指,星島作為一間有87年歷史的媒體集團,是連接香港、內(nèi)地及世界的重要信息橋樑及產(chǎn)業(yè)平臺,期望將“能做之事盡力做好”,幫助香港政府,乃至全港各界推進(jìn)社會整體進(jìn)步,“星島的初心就是幫助香港,協(xié)助引進(jìn)高才正是保證香港維持多元的非常重要渠道及組成,且不單在內(nèi)地,星島在美國和加拿大亦是吸納人才的重要推力。”

蔡晉

▲星島新聞集團行政總裁兼社長蔡晉博士指,星島是連接香港、內(nèi)地及世界的重要信息橋樑及產(chǎn)業(yè)平臺,期望將“能做之事盡力做好”,幫助香港政府,乃至全港各界推進(jìn)社會整體進(jìn)步。

“內(nèi)地名校香港‘高才通’招聘巡禮”載譽歸來,繼續(xù)好評不斷,星島、JobMarket與香港勞福局合作,引領(lǐng)香港70間企業(yè),帶來近1,000個優(yōu)質(zhì)職位,吸引約3,000人次前來應(yīng)聘,與去年相若。蔡晉博士形容,舉辦招聘會是以一種“較貼地”的方式,幫助香港吸納世界各地人才,今年除本地及國際大型企業(yè)參與,也有很多中資企業(yè)的駐港機構(gòu)加入。加上隨著活動在內(nèi)地的影響力不斷擴大,以及星島品牌在內(nèi)地的認(rèn)受性助攻,應(yīng)聘者不乏跨省份、跨省巿的高才,前來尋求工作機會。

協(xié)助企業(yè)與人才加速配對

蔡晉博士指,巿場數(shù)據(jù)顯示通過“高才通”赴港的申請者中,近七成為符合“B類”及“C類”條件的大學(xué)本科畢業(yè)生,即需要在港找工作的社會中堅力量,“通過星島舉辦的招聘會,將工作招聘的機會帶回內(nèi)地,無疑可縮短他們找工作的時間?!蓖瑫r,今年《施政報告》提出將“高才通”合資格大學(xué)名單放寬至198間,來自不同范疇、更多元素的人才勢將增加,星島正好協(xié)助企業(yè)與人才加速配對,確保來港人才可“實實在在為香港貢獻(xiàn)力量”。

星島新聞集團行政總裁兼社長蔡晉博士指,星島是連接香港、內(nèi)地及世界的重要信息橋樑及產(chǎn)業(yè)平臺,期望將“能做之事盡力做好”,幫助香港政府,乃至全港各界推進(jìn)社會整體進(jìn)步。

星島新聞集團行政總裁兼社長蔡晉博士指,星島的初心就是幫助香港,協(xié)助引進(jìn)高才正是保證香港維持多元的非常重要渠道及組成,且不單在內(nèi)地,星島在美國和加拿大亦是吸納人才的重要推力。

他說:“星島作為聯(lián)系社會的橋梁,通過旗下JobMarket平臺,整合資源并帶領(lǐng)社會各界系統(tǒng)性地帶著工作機會到內(nèi)地招聘,這是內(nèi)地人才獲得工作崗位資訊的重要平臺;更能通過星島日常提供的各類生活、求職資訊,更深入地了解香港、了解香港企業(yè)文化。”蔡晉博士補充,比起人才取得來港簽證后,徬徨兩年找不到工作,事先通過招聘會妥善配對,也可減少香港擴大合資格申請范圍后的風(fēng)險和社會成本,確保人才來港從事的行業(yè)有助本地經(jīng)濟發(fā)展。

第二屆“內(nèi)地名校香港‘高才通’招聘巡禮”廣東站,星島、JobMarket與香港勞福局合作,引領(lǐng)香港70間企業(yè),帶同近1000個職位赴深。

▲第二屆“內(nèi)地名校香港‘高才通’招聘巡禮”廣東站,星島、JobMarket與香港勞福局合作,引領(lǐng)香港70間企業(yè),帶同近1000個職位赴深。

聚焦金融、科技及資訊科技

事實上,今屆招聘會也有更多工種聚焦在金融、科技及資訊科技等高新技術(shù)領(lǐng)域,為香港引入更多頂尖人才。蔡晉博士指,首屆招聘會經(jīng)驗反映,科技行業(yè)等“前端”工種較受歡迎,企業(yè)反響亦良好,故今屆再加強相關(guān)職位招聘,“去年參加的不少企業(yè)指聘用的人才已成功赴港上班,反映星島和JobMarket在幫助企業(yè)、幫助社會上發(fā)揮的橋樑作用是明顯的。”同樣地,中資企業(yè)也是看中星島撮合的多宗成功案例,以及人才庫中優(yōu)質(zhì)的資源,而期望通過星島平臺與內(nèi)地的應(yīng)聘者進(jìn)行面對面交流。

他指出,香港聯(lián)通內(nèi)地、面向國際,中資企業(yè)在港運營更需要大量熟悉內(nèi)地機制的專業(yè)化人才,包括法律、金融等各個領(lǐng)域,“內(nèi)地高才無論在語言、習(xí)慣還是文化方面也都與中資企業(yè)非常契合,所以中資企業(yè)也是內(nèi)地高才來港適應(yīng)環(huán)境的很好選擇”,“而內(nèi)地高才熟悉中資企業(yè)文化及內(nèi)地司法體制,亦更易進(jìn)行磨合,有利協(xié)助企業(yè)拓展內(nèi)地及跨國合作業(yè)務(wù)?!?/p>

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