在推動勞基法修法后，因為出色的協(xié)調(diào)能力和對勞動政策的理解，原任“行政院”副祕書長何佩珊獲得賴清德“總統(tǒng)”的重用，成為賴政府任內(nèi)首任“勞動部長”。何政策作為直率且果斷，尤其在面對勞保年金問題時，她公開直言“撥補就是改革”，也表現(xiàn)出她敢于承擔(dān)政治風(fēng)險的決心。
▲請辭獲準(zhǔn)的“勞動部長”何佩珊（左）。（中國時報資料照片）
何佩珊的政策常常受到上級指示，像外界關(guān)切的勞保年改，何佩珊選擇無視專家精算報告的預(yù)警，強調(diào)“撥補就是改革”，貫徹賴清德“總統(tǒng)”的政策。雖然受到外界反彈，她依然堅持自己的方向，就是要為長官擋下炮火。
又如在移工政策上，何佩珊接納各界的要求，放寬移工聘用資格，不過，她也在政策中堅持“勞動部”的立場，例如通過員額管制和優(yōu)先開放白領(lǐng)等措施，降低沖擊。
執(zhí)行政策果決，但在處理勞發(fā)署北分署長謝宜容的霸凌案上，何佩珊卻顯得綁手綁腳。她未能迅速啟動調(diào)查，事發(fā)后第四天才說要展開調(diào)查，而調(diào)查報告未能為受害者鳴冤，無法平息外界的不滿，反而引發(fā)更多爭議，也難怪連自家人都不挺，在“立法院”被跨黨派“立委”修理到落淚。
何佩珊的辭職，也許并非單純因為霸凌事件的處理不當(dāng)，更多是來自政府內(nèi)部的政治壓力，但從一開始的輕忽，到后來調(diào)查結(jié)果的粗糙，面對這樣的重大事件，“行政院”、“總統(tǒng)府”等來自民進(jìn)黨內(nèi)外的壓力，最終也只能讓她被“斷尾求生”。
何佩珊的任期僅183天，成了史上任期最短的“勞動部長”。也是繼“交通部長”李孟諺之后，第二位在賴政府內(nèi)閣中離職的部長。
來源：中國時報
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