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內(nèi)地一職難求，許多“雙一流”高校、甚至QS前100名校畢業(yè)生紛紛在社交平臺上感嘆找不到工作，還有倫敦帝國學院畢業(yè)生稱金融行業(yè)完全無offer。在職者也常抱怨職場等級觀念嚴重，除了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)996文化、“內(nèi)卷”嚴重外，各行各業(yè)周末加班也成常態(tài)。更“地獄”的是，工作壓力加大的同時人工還在降低，許多畢業(yè)生好不容易考上公務(wù)員，也發(fā)現(xiàn)處處減薪，因此令不少內(nèi)地人嘗試赴港求職。另一邊廂，港人自通關(guān)后掀起北上消費熱潮，更有一批青年參與“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”，認為北上打工可以有相對較低的生活消費，以及更大更好的居

騰訊總部員工的工余生活

▲在香港科技大學畢業(yè)的Jim來到騰訊后，發(fā)現(xiàn)騰訊工余生活非常豐富，大樓設(shè)有乒乓球、網(wǎng)球、跆拳道、動感單車、普拉提（Pilates）等設(shè)施。

支持大灣區(qū)就業(yè) 政府津貼萬元

政府從2021年開始試行“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”，鼓勵在香港及大灣區(qū)城市均有業(yè)務(wù)的企業(yè)，按規(guī)定以不低于月薪18,000元，聘請及派駐香港的大學畢業(yè)生到大灣區(qū)城市工作及接受在職培訓(xùn)，其中勞工處將向企業(yè)發(fā)放每名參與青年每月10,000元津貼，為期最長18個月；而畢業(yè)于香港科技大學的Jim就是其中一員。

Jim在香港工作兩年后，選擇參與計劃及加入深圳的騰訊集團。她告訴《星島頭條》記者，在騰訊的工余生活非常豐富，大樓設(shè)有乒乓球、網(wǎng)球、跆拳道、動感單車、普拉提（Pilates）等設(shè)施，而且騰訊員工平均年齡29歲，有一種大學campus的感覺。

記者去到騰訊大樓后，亦看到全是年輕人面孔，大家似乎也不用一直待在辦公桌，反而可在各種沙發(fā)休息區(qū)、咖啡區(qū)討論工作，氛圍輕松隨意。訪問當天，又恰逢內(nèi)地演員虞書欣和丁禹兮來騰訊“掃樓”，令工作大樓突然變成一個大型追星現(xiàn)場，走廊周圍都擠滿了人。

騰訊聘逾百港人 提供生活導(dǎo)師

騰訊職能系統(tǒng)人力資源總監(jiān)Jessica指出，目前騰訊已有逾100位港人員工，許多同學最初都會預(yù)設(shè)內(nèi)地會否競爭很大且有職場政治，但后來發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系反倒像學校一樣簡單。據(jù)她介紹，騰訊學院有100多種學習資料，一些港人也會覺得這里節(jié)奏很快，但更多是覺得充實，“他們非常愿意在下班后學習更多東西?！?/p>

Jessica表示，所有校招生步入職場，無論他來自哪里，都要經(jīng)歷從學生到打工仔的轉(zhuǎn)變，因此騰訊為每個學生都配備不止一位導(dǎo)師，包括工作和生活導(dǎo)師等，通常部門秘書也會帶新員工適應(yīng)公司的衣食住行，向她們介紹在哪里租房、周末去哪里玩、參加哪些協(xié)會，這些都有利于他們?nèi)谌搿?/p>

港青北上打工實況 

▲香港00后Francis今年從廣東外語外貿(mào)大學英文系畢業(yè)后，亦通過大灣區(qū)青年就業(yè)計劃到中山從事外貿(mào)工作。

00后到中山工作 月儲13,000元

除騰訊外，還有許多大灣區(qū)企業(yè)參加計劃。香港00后Francis今年從廣東外語外貿(mào)大學英文系畢業(yè)后，亦通過大灣區(qū)青年就業(yè)計劃到中山從事外貿(mào)工作。由于工作比較特殊，他每日需早上6點上班，但騎電動車10分鐘已到達公司，3點半下班后健身、回家煮飯；為緩解孤獨感，更還養(yǎng)了一只小鸚鵡。

據(jù)他介紹，目前人工逾18,000元，和同事兩個人合租一個3房1廳單位，面積逾千呎，以一個人計月租1,200元，再加上日常和養(yǎng)鸚鵡所需支出，一個月可儲下13,000元。

95后工作年半 償還20多萬學貸

另一位香港95后青年周盼，2019年從香港都會大學畢業(yè)后在中華煤氣從事外貿(mào)工作，但2021年行業(yè)受疫情、國際航運等影響，又恰逢大灣區(qū)就業(yè)計劃試行，便于2021年3月參與計劃。

他表示，過去住在新界北區(qū)，從家到灣仔上班都需3小時，而在深圳每日花10元就可搭滴滴到公司，“我寧愿把時間花在加班，也不想花在通勤上”；且過去在香港住公屋，一家三口住約300呎，但現(xiàn)在一個人住在2房1廳，每月租金僅1,600元，“整個上班體驗蠻好的?！比斯し矫?，他稱有2萬多元，之前在港2年都未有儲蓄，但在一年半計劃期間，已經(jīng)還了20多萬元學貸（grant loan）。

18個月計劃后 靠經(jīng)驗成功轉(zhuǎn)工

在計劃初期，周盼也未想清楚18個月后的去向，但認為至少18個月內(nèi)的薪資可以得到保證，同時這段履歷也有助于未來。由于受惠于政策，他自己也開始義務(wù)幫助其他香港青年求職，并組織逾5,000人的大灣區(qū)青年微信社群，助青年更好融入內(nèi)地生活。計劃結(jié)束后，周盼獲得在前海亞諦加速器擔任總裁助理的機會，做港澳青創(chuàng)企業(yè)孵化工作。

通過問卷調(diào)查，周盼追蹤訪問了105位21年第一屆的參加者，其中50%留在港澳以外大灣區(qū)城市發(fā)展，超過90%同學留在大灣區(qū)城市，91%同學了解或享受政策福利。在他看來，這18個月能給港人一筆啟動資金，在計劃結(jié)束后也可以用這些經(jīng)驗，不靠政策本身就可以拿到一個合適薪金；同時很多選擇回港的同學，在內(nèi)地電商和新媒體等累積經(jīng)驗后，都很易找到工作。

大灣區(qū)青年就業(yè)計劃

勞工處指出，行政長官在今年的施政報告宣布優(yōu)化“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”，措施包括由2025年起把參加“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”的資格放寬至29歲或以下及持副學位或以上學歷，而向企業(yè)發(fā)放津貼的上限則上調(diào)至每月12,000港元。

此外，也有網(wǎng)民在社交平臺上分享自己在計劃“中伏”。

中國（深圳）綜合開發(fā)研究院港澳及區(qū)域發(fā)展研究所副所長文雅靖表示，是否可以增加一些年限，比如說變成5年等。，

香港中文大學香港亞太研究所副研究員紀緯文則分析道，宏觀愿景層面來看，該計劃鼓勵香港和內(nèi)地區(qū)域融合。

他稱“大灣區(qū)就是很大的機遇”，可以讓青年把目光放大一點?！跋愀蹚膩矶际橇鲃拥摹?，不會單純因這一個計劃，香港就變?yōu)槿瞬派衬恕?/p>

明年優(yōu)化計劃 薪金可增至2萬

勞工處指出，行政長官在今年的施政報告宣布優(yōu)化“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”，措施包括由2025年起把參加“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”的資格放寬至29歲或以下及持副學位或以上學歷，而向企業(yè)發(fā)放津貼的上限則上調(diào)至每月12,000港元。

周盼還補充，明年補貼后的工資可達2萬，再加上深圳人社局2,000元生活補貼，即企業(yè)在維持成本相若的情況下，港青可拿22,000元；若港青在前海工作并繳納社保，可以獲得額外補貼，例如碩士可多7,000元公司社保，總共至少可達29,000元。

網(wǎng)民分享“中伏” 細公司易炒人

不過，并非所有參與計劃人士也找到方向。Francis表示，自己來到中山后，最初擔心“到底要如何在陌生城市生活，發(fā)展自己的事業(yè)”，后來發(fā)現(xiàn)中山大部分用粵語溝通，同時以前有內(nèi)地生活經(jīng)驗，可以比較方便融入中山生活。不過他稱大灣區(qū)計劃更多面向深圳或廣州，他也有試過深圳、但無音訊，競爭比較大，自己還處于一個探索的階段，“雖然說現(xiàn)在已經(jīng)適應(yīng)，但是我不是很明確未來的道路?！?/p>

此外，也有網(wǎng)民在社交平臺上分享自己在計劃“中伏”，他稱該計劃大多是扶持小公司，自己去的第一間公司規(guī)模就很小，“企業(yè)文化那叫一個壓榨”，工作了一個星期marketing就被裁，后來公司也陸續(xù)將計劃內(nèi)請來的人裁清；第二間公司做財務(wù)貸款，除無償加班外，還要上5.5天班，后來亦因辦公室政治被裁掉。

騰訊等龍頭企業(yè) 招聘人數(shù)趨少

勞工處數(shù)據(jù)則顯示，試行計劃、2023年度計劃及2024年度計劃（截至11月）分別接獲417間、278間及238間企業(yè)提供職位空缺，以及分別接獲1,091份、718份及381份入職通知，企業(yè)參與計劃及青年獲聘的數(shù)目受經(jīng)濟情況、企業(yè)人力需求及青年的就業(yè)機會等因素所影響。

周盼亦觀察到最近官方數(shù)字在遞減。他稱龍頭企業(yè)招聘人數(shù)越來越少，如騰訊第一年招了7、80個，今年可能才20人不到；中銀、匯豐等當時以上百人規(guī)模來招，現(xiàn)在也越來越少。他認為，政府可以引入更多企業(yè)，“其實有些企業(yè)本身都在招聘香港人，且完全符合計劃，但很多都還未參與計劃?！?/p>

港人具語言優(yōu)勢 惟求職不夠主動

騰訊校園招聘負責人Felicia表示，計劃中騰訊招聘包括技術(shù)類、設(shè)計類、市場營銷等各類崗位，但從錄用比例來看，參與項目的港人更多在創(chuàng)新類的項目，如產(chǎn)品運營策劃、項目運營管理等。同時在招聘時，相比于學歷或?qū)W位，騰訊更看重的是軟性技能。至于職場差別，Jessica認為港人的語言和創(chuàng)新能力更強，F(xiàn)elicia亦指港人因本身生活和學習環(huán)境更國際化，更具溝通優(yōu)勢；同時騰訊作為一個國際化的公司，港人有中西方融合背景，能在更好的理解中國文化的同時，輸入一些較好的海外視角。

周盼亦觀察到，港人因英文相對好，更適合跨境電商外貿(mào)行業(yè)，且因簽證更方便，外派更便利。他稱目前深圳銀行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、四大招人比較多，“研發(fā)技術(shù)這塊，目前可能比較少”。但在幫助約400位港青改簡歷后，他發(fā)現(xiàn)很多香港同學很優(yōu)秀，但求職并沒有那么主動，且比較學生思維，不知如何在內(nèi)地求職。他稱他們更多是說“自己做了什么”，而未注意如何在有限篇幅內(nèi)讓HR看到和工作的契合度。

避免再就業(yè) 學者吁增計劃年限

中國（深圳）綜合開發(fā)研究院港澳及區(qū)域發(fā)展研究所副所長文雅靖表示，聘用港澳青年的企業(yè)主要是大型國企央企；從效果來看，達到了讓香港青年更好融入大灣區(qū)的目的。以前都說香港人不知道內(nèi)地一些政策是怎么制定，港青來到內(nèi)地通過親身接觸，就可消除一些刻板印象，同時也學習了內(nèi)地一些做法經(jīng)驗等。如果這個青年剛好也是一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，就很容易聯(lián)系香港跟內(nèi)地資源，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍和未來新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來一些幫助。

不過她認為，“很多人到內(nèi)地工作可能還沒摸熟，他就必須要走了”，這就造成一個很尷尬的局面，要么他們就只能接受公司給他提供的一個更低的薪酬，要么就要回到香港重新找工作。

但人才計劃其實是有一定的扶持性，如果是香港特別優(yōu)秀的同學，如律師、金融領(lǐng)域會計師等，他可能不會來申請這個計劃；而對競爭力沒那么大的同學來說，實際上是過了一、兩年比較舒服的生活，又要面臨再就業(yè)情況。因此，她稱是否可以增加一些年限，比如說變成5年等。

更靈活安排 可設(shè)“工作假期” 

香港中文大學香港亞太研究所副研究員紀緯文則分析道，宏觀愿景層面來看，該計劃鼓勵香港和內(nèi)地區(qū)域融合，讓香港青少年認識國家，建立民族觀念的工作；現(xiàn)實層面而言，則涉及到香港和內(nèi)地大灣區(qū)城市就業(yè)市場、薪酬水平和物價目前還有明顯的差距。但目前香港青少年對內(nèi)地經(jīng)濟社會發(fā)展的了解還不算充分，因為沒有親身去了解過，因此該計劃頭一兩年可能吸引的不是香港土生土長的年輕人，反而是比較多擁有內(nèi)地背景的香港人；另外從公共行政角度開看，目前還是計劃初期，最初有不達標的情況都是合理的。

對此，為促進香港青年和大灣區(qū)人才交流，他建議政策上應(yīng)以更靈活的設(shè)計和安排來實現(xiàn)目標，“現(xiàn)在似乎比較單調(diào)”。他稱現(xiàn)在青年人很多都是斜杠青年，更喜歡探索，而不喜歡固定一份工作，所以他稱是否可以開設(shè)3個月或半年的大灣區(qū)工作假期，比較靈活地安排青年人去大灣區(qū)不同城市，如去江門看漁農(nóng)業(yè)、去廣州了解快遞業(yè)、去松山湖看看高新企業(yè)等，給青年人探索的機會；另外，他稱是否可以打包勞工政策一并執(zhí)行，如現(xiàn)在也同時鼓舞港青來前海創(chuàng)業(yè)，是否可讓港青到前海的創(chuàng)業(yè)公司打工，給這些創(chuàng)業(yè)公司更多優(yōu)惠和便利。

“香港從來都是流動” 不會成人才沙漠

紀緯文又稱，人人都是機會主義者，哪里有機會就去哪里。內(nèi)地人可以去北上廣深找機會，但香港人很多都是在九龍、新界、港島跑來跑去。現(xiàn)在粵港澳大灣區(qū)融合發(fā)展，該政策鼓勵港青可在其他城市得到更好發(fā)揮，比如一心想搞農(nóng)業(yè)的青年，香港機會也沒那么多；而對于想搞高科技的青年，“可能我不需要跑到硅谷那邊去了，我跑到華強北就是了”。

因此，他稱“大灣區(qū)就是很大的機遇”，可以讓青年把目光放大一點，根據(jù)自己興趣，在自己的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，而不一定留在香港了。至于香港是否會人才流失，他稱社會每個地方都需要人才，但并不是什么人才都要。人才里有很多類型，香港和大灣區(qū)未來發(fā)展需要看自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略是什么，如香港發(fā)展金融業(yè)后，過去所需從事制衣造鞋的第二產(chǎn)業(yè)勞動力可能就要去珠三角。因此，“香港從來都是流動的”，不會單純因這一個計劃，香港就變?yōu)槿瞬派衬恕?/p>

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