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浙江女行銷總監(jiān)遭老板性侵后開除,法院判賠這金額引熱議

發(fā)布時(shí)間:2024-12-23 13:53

浙江有汽車零件女行銷總監(jiān),在一場商務(wù)飲宴遭老板灌醉后性侵。疑犯后被法院強(qiáng)奸罪成判刑4年,并賠償3000元人民幣。宣判后不久,女事主即被公司以曠工為由開除。網(wǎng)民紛指法院判罰過輕,“對受害人二次傷害”、“四年,三千,鼓勵(lì)犯罪嗎”?

浙江

僅判經(jīng)濟(jì)損失¥3000

據(jù)新黃河報(bào)道,40歲的受害人麗麗,是國內(nèi)某汽車零部件制造公司的一名行銷總監(jiān)。去年9月22日,于一場商務(wù)飲宴中,被自己老板王某不斷勸酒后喝醉,再醒來已是翌日凌晨4時(shí)多,而身旁卻睡著赤裸的王某,才知自己被對方性侵。

麗麗之后報(bào)警,2024年4月2日浙江杭州市濱江區(qū)人民法院判決,王某因強(qiáng)奸罪被判處有期徒刑四年并賠償麗麗經(jīng)濟(jì)損失3000元。

麗麗指,遭性侵后的維權(quán)路,令她十分痛苦。麗麗要到處奔走等待,才等到上述的判決結(jié)果,期間看到了職場的殘酷。為了“公司的利益”,許多以前的同事和領(lǐng)導(dǎo)都選擇站在了麗麗的對面,一位資方股東還曾給麗麗發(fā)來消息要其以公司利益為重。4月18日,王某被判刑后不久,麗麗更是被公司以“未遵守公司請假制度且無故曠工”為由辭退。

2024年12月3日,麗麗收到人社局出具的《認(rèn)定工傷決定書》,認(rèn)定書中表明,麗麗受到的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙符合工傷認(rèn)定范圍,予以認(rèn)定為工傷。

麗麗于12月22日向新黃河表示,她的事件在網(wǎng)上發(fā)酵后,12月13日公司聯(lián)絡(luò)到麗麗,給她確定了12個(gè)月的(2023年9月23日—2024年9月22日)停工留薪期。

麗麗強(qiáng)調(diào)會(huì)堅(jiān)持維權(quán)到底,“我不認(rèn)可自己在承受這么大的屈辱后還要被公司這樣對待把我開除,我也拿到了工傷認(rèn)定,下周會(huì)提起勞動(dòng)仲裁?!?/p>

大量網(wǎng)民對麗麗遭遇表示同情及對法院判決不滿,認(rèn)為懲罰過輕,對麗麗是二次傷害,“還沒寫黃文的判的多”、“咋不干脆罰他游戲信譽(yù)分10分得了”、“四年,三千,鼓勵(lì)犯罪嗎”、“連做到總監(jiān)了都難逃被潛”、“抓保護(hù)動(dòng)物都不止判那么多”。

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