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接近年末，內(nèi)地各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為了犒勞員工，紛紛宣布派發(fā)年終獎(jiǎng)，其中京東集團(tuán)（9618）業(yè)績最高的員工甚至可獲八倍月薪的年終獎(jiǎng)。除了獎(jiǎng)金激勵(lì)，企業(yè)在針對(duì)員工農(nóng)歷新年放假以及辦公模式上亦有福利，旨在讓員工好好休息并享受假期，來年繼續(xù)創(chuàng)造佳績。

▲攜程員工農(nóng)歷新年可返鄉(xiāng)辦公兩個(gè)月。

▲京東最高派八倍月薪。

▲美團(tuán)提早一個(gè)月發(fā)年終獎(jiǎng)。

京東最高派八倍月薪

京東集團(tuán)公布2024年年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃，表示績效最高的員工將可獲得高達(dá)8倍月薪的年終獎(jiǎng)。根據(jù)計(jì)劃，京東的年終獎(jiǎng)結(jié)構(gòu)將升級(jí)為固定年終獎(jiǎng)加上目標(biāo)年終獎(jiǎng)，目標(biāo)年終獎(jiǎng)依據(jù)年度績效等級(jí)對(duì)應(yīng)固定月薪倍數(shù)。

今年，獲得A+績效的員工將獲得8倍月薪的年終獎(jiǎng)，全年共計(jì)20薪；A績效的員工則可獲6.5倍月薪，全年18.5薪；B+績效的員工獲得5倍月薪，全年17薪；B-績效的員工則可獲得3倍月薪的年終獎(jiǎng)。O序列的基層員工將于1月26日收到獎(jiǎng)金，而P序列的專業(yè)技術(shù)及項(xiàng)目管理類員工則于2月27日領(lǐng)取。

公司強(qiáng)調(diào)，隨著2024年接近尾聲，所有京東員工在去年的共同努力下取得了堅(jiān)實(shí)的進(jìn)步，將按照“結(jié)果第一”的導(dǎo)向，“分享給每一位拼搏的京東兄弟”。

字節(jié)跳動(dòng)提升績效期權(quán)

據(jù)內(nèi)媒報(bào)道，字節(jié)跳動(dòng)透過全員郵件宣布，新的激勵(lì)方案將在2024全年績效評(píng)估中正式應(yīng)用。字節(jié)跳動(dòng)的年終激勵(lì)方式在今年1月更改為，由現(xiàn)金獎(jiǎng)金和績效期權(quán)兩部分構(gòu)成，現(xiàn)金獎(jiǎng)金最高為3個(gè)月月薪，績效突出的員工會(huì)獲得績效期權(quán)，且期權(quán)激勵(lì)力度增加。

調(diào)整后績效期權(quán)的部分將迎來三項(xiàng)提升，擴(kuò)大計(jì)算基數(shù)，額外增加發(fā)放股數(shù)以及提高激勵(lì)月數(shù)的上限。在計(jì)算基數(shù)方面，績效選擇權(quán)將以月總包取代月薪進(jìn)行計(jì)算。這一基數(shù)不僅涵蓋了原有的現(xiàn)金月薪，還新增了總包中的選擇權(quán)月均價(jià)值，從而使整體激勵(lì)基數(shù)更為豐厚。

阿里巴巴年終獎(jiǎng)最高可達(dá)6月薪

根據(jù)網(wǎng)上資料顯示，阿里巴巴（9988）的年終獎(jiǎng)通常在3到6個(gè)月薪資之間，具體數(shù)額依職級(jí)和績效等級(jí)而異。以不同職級(jí)的年終獎(jiǎng)情況來看，P5級(jí)別的月薪起點(diǎn)為22,000元（人民幣，同下），年終獎(jiǎng)約為3個(gè)月薪水；P6級(jí)別的平均月薪為29,000元，年終獎(jiǎng)約為3.4個(gè)月薪水，約99,000元；P7級(jí)別的平均月薪達(dá)39,000元，年終獎(jiǎng)同樣為3.4個(gè)月薪水，約140,000元，并包含200股股票；而P8級(jí)別則享有更豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，包括更高的年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)及各類福利。

在績效等級(jí)方面，績效為3.75的員工年終獎(jiǎng)可達(dá)6個(gè)月或以上，并有約28萬元至70萬元的長期現(xiàn)金激勵(lì)，普調(diào)范圍在2,000元至4,000元左右；績效為3.5+的員工年終獎(jiǎng)在3至4個(gè)月，普調(diào)約1,000元至2,500元；績效為3.5的員工年終獎(jiǎng)約在2至3個(gè)月，普調(diào)約1,000元；而績效為3.25的員工則基本沒有績效獎(jiǎng)金。

值得一提的是，阿里的財(cái)年為每年4月1日至次年3月31日，因此年終獎(jiǎng)一般在次年的3月發(fā)放。此外，阿里還實(shí)行13薪制，即年底雙薪，提供一個(gè)月工資的固定獎(jiǎng)金。

騰訊農(nóng)歷新年可休10天

據(jù)內(nèi)媒表示，騰訊（0700）昨日（23日）發(fā)布通知，因應(yīng)今年農(nóng)歷新年假期的特殊性，決定將原定的2025年1月26日上班時(shí)間提前至1月25日，這樣假期調(diào)休將從1月26日至2月4日，持續(xù)十天，使假期安排更加連貫。若同事在1月25日已有其他安排，仍可選擇按照原計(jì)劃上班，即1月25日休息、1月26日上班，只需在騰訊調(diào)休系統(tǒng)進(jìn)行登記即可。

攜程農(nóng)歷新年可返鄉(xiāng)辦公兩個(gè)月

12月3日，攜程集團(tuán)（9961）正式推出客服提前返鄉(xiāng)辦公政策，適用于2025年1月1日至2月28日。符合條件的一線客服員工可以根據(jù)個(gè)人需求靈活選擇返鄉(xiāng)工作的時(shí)間段，最長可申請(qǐng)兩個(gè)月。

美團(tuán)提早一個(gè)月發(fā)年終獎(jiǎng)

據(jù)內(nèi)媒引述消息人士表示，美團(tuán)（3690）宣布2025年人才盤點(diǎn)提早。美團(tuán)將在明年1月開始盤點(diǎn)，3月進(jìn)行溝通，3月上旬派發(fā)年度獎(jiǎng)金，而去年派發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)間則為四月上旬，4月1日加薪及股票生效，整體提早一個(gè)月，惟銷售和客服部門獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間不變。

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