高才、優(yōu)才、專才，到底有什么區(qū)別？
你一定聽(tīng)過(guò)優(yōu)才計(jì)劃、專才計(jì)劃、高才計(jì)劃，但這些計(jì)劃究竟有什么區(qū)別呢？不同的申請(qǐng)資格和居留模式，讓我們一起來(lái)揭開(kāi)這個(gè)謎底！
首先，讓我們來(lái)看看這些計(jì)劃的共同條件，那就是年滿18歲且沒(méi)有犯罪記錄。這個(gè)條件相對(duì)簡(jiǎn)單，符合大部分人的基本要求。接下來(lái)，讓我們逐個(gè)了解這些引進(jìn)計(jì)劃的特點(diǎn)和區(qū)別。
高端人才通行證計(jì)劃（高才通）
港府旗下的高才通計(jì)劃旨在吸納世界各地、具備豐富工作經(jīng)驗(yàn)和頂尖大學(xué)畢業(yè)背景的高學(xué)歷人才來(lái)港工作。這個(gè)計(jì)劃的獨(dú)特之處在于，申請(qǐng)者無(wú)需在申請(qǐng)前已獲得聘用，一旦獲準(zhǔn)逗留，他們可以在香港自由從事工作，并且還可以根據(jù)需要轉(zhuǎn)換工作。
申請(qǐng)資格
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A類：申請(qǐng)者需在過(guò)去一年內(nèi)的年薪達(dá)到港幣250萬(wàn)元或以上（或等值外幣）。
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B類：申請(qǐng)者必須擁有合資格大學(xué)頒授的學(xué)士學(xué)位，并且在緊接申請(qǐng)前的五年內(nèi)至少累積三年的工作經(jīng)驗(yàn)。
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C類：這個(gè)類別適用于工作經(jīng)驗(yàn)少于三年的合資格大學(xué)畢業(yè)生。每年的配額為一萬(wàn)個(gè)，采取先到先得的原則。值得注意的是，這個(gè)類別不適用于在香港特區(qū)修讀全日制經(jīng)本地評(píng)審課程而獲得學(xué)士學(xué)位的非本地學(xué)生。
配額
A類及B類不設(shè)人數(shù)限額，C類則每年設(shè)一萬(wàn)人上限
逗留年期
2+6 （頂尖人才）
2+3+3 （一般人才）
輸入內(nèi)地人才計(jì)劃（專才）
輸入內(nèi)地人才計(jì)劃（專才）專門接受內(nèi)地居民的申請(qǐng)，旨在吸納擁有特別技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)的人才來(lái)港發(fā)展。這個(gè)計(jì)劃并不限制行業(yè)，無(wú)論是藝術(shù)、文化、體育還是其他領(lǐng)域，都可以申請(qǐng)。
申請(qǐng)資格
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香港公司聘用：申請(qǐng)人必須已獲得香港公司的聘用，并從事與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的工作。這意味著該職位不容易找到本地人才來(lái)?yè)?dān)任。
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薪酬福利：申請(qǐng)人的薪酬福利，包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利，應(yīng)與當(dāng)時(shí)香港專才的市場(chǎng)薪酬福利大致相同。
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教育背景：申請(qǐng)人應(yīng)具備良好的教育背景，通常是持有相關(guān)范疇的學(xué)士學(xué)位。然而，在特殊情況下，如果申請(qǐng)人具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力或備有文件證明的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就，也可以被接受。
配額
不設(shè)人數(shù)限額
逗留年期
3+5 （頂尖人才）
3+3+2 （一般人才）
優(yōu)秀人才入境計(jì)劃（優(yōu)才）
優(yōu)才計(jì)劃獨(dú)具特色，不管你是哪個(gè)行業(yè)的高技術(shù)人才還是優(yōu)秀人才，通通都可以申請(qǐng)。申請(qǐng)人不需要事先找到本地雇主，直接申請(qǐng)就可以了！這個(gè)計(jì)劃已經(jīng)成功吸引了眾多知名人士來(lái)港發(fā)展，其中包括鋼琴家郎朗、奧運(yùn)獎(jiǎng)牌得主郭晶晶和演員章子怡等等。他們都是通過(guò)優(yōu)才計(jì)劃來(lái)到這個(gè)充滿機(jī)遇的城市！
申請(qǐng)資格
以甄選機(jī)制方式，劃分兩套計(jì)分制度：
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“綜合計(jì)分制”就申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷或?qū)I(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)文能力和家庭背景評(píng)分
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“成就計(jì)分制”就申請(qǐng)人是否獲得杰出成就或證明其工作對(duì)社會(huì)有重大貢獻(xiàn)而評(píng)分
在兩套計(jì)分制度中，合格分?jǐn)?shù)為80分，而最高分則為245分（根據(jù)情況可能會(huì)有所調(diào)整）。
配額
不設(shè)人數(shù)限額
逗留年期
3+5 （頂尖人才）
3+3+2 （一般人才）
除了以上人才計(jì)劃之外，港府還推出了其他專業(yè)人才引進(jìn)政策。
一般就業(yè)政策–專業(yè)人士
這個(gè)政策為非內(nèi)地的專業(yè)人士提供了來(lái)港工作的主要途徑。這個(gè)政策不限制行業(yè)，也沒(méi)有配額限制，雇主可以根據(jù)實(shí)際需求招聘針對(duì)性的專業(yè)人才。申請(qǐng)流程可以是先發(fā)出聘書，然后透過(guò)此計(jì)劃獲得在港工作和居留資格。申請(qǐng)人或聘用公司均可代表申請(qǐng)人遞交申請(qǐng)。
申請(qǐng)資格
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海外、臺(tái)灣及澳門專業(yè)人士（非內(nèi)地居民）
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已獲得香港公司聘用：申請(qǐng)人必須已獲得一家香港公司的聘用，并且從事的工作與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。這意味著申請(qǐng)人的專業(yè)背景和工作內(nèi)容應(yīng)相互匹配，且無(wú)法輕易找到本地人擔(dān)任同樣職位。
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良好教育背景、技術(shù)資格或經(jīng)證明的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：申請(qǐng)人需要具備良好的教育背景，例如高等教育學(xué)位或相關(guān)專業(yè)資格。此外，也可以通過(guò)證明具備相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)符合申請(qǐng)資格。這些教育背景、技術(shù)資格或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)的證明文件將有助于評(píng)估申請(qǐng)人的專業(yè)能力。
配額
不設(shè)人數(shù)限額
逗留年期
3+5 （頂尖人才）
3+3+2 （一般人才）
科技人才入境計(jì)劃
“科技人才入境計(jì)劃”旨在吸引非本地的科技人才到香港從事研發(fā)工作。這個(gè)計(jì)劃相對(duì)于其他入境計(jì)劃，擁有更快速的申請(qǐng)?zhí)幚砹鞒?。合資格的公司可以先向香港創(chuàng)新科技署申請(qǐng)配額。一旦成功獲得有效期為24個(gè)月的配額，該公司就可以為其合資格員工申請(qǐng)工作簽證或進(jìn)入許可。
申請(qǐng)資格
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已獲香港科技公司聘用并取得創(chuàng)新科技署批出的有效配額
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具特別認(rèn)受性的大學(xué)所頒授的學(xué)科學(xué)位
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符合創(chuàng)新科技署就相關(guān)職位列明的特定條件
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領(lǐng)域包括：先進(jìn)通訊技術(shù)、人工智能、生物科技、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)分析、數(shù)碼娛樂(lè)、金融科技、綠色科技、集成電路設(shè)計(jì)、物聯(lián)網(wǎng)、材料科學(xué)、微電子、量子技術(shù)或機(jī)械人技術(shù)范疇的研發(fā)工作
配額
合資格公司先向創(chuàng)新科技署申請(qǐng)配額
逗留年期
3+5 （頂尖人才）
3+3+2 （一般人才）
非本地畢業(yè)生留港╱回港就業(yè)安排
俗稱IANG（Immigration Arrangements for Non-local Graduates），是針對(duì)在香港畢業(yè)的非本地畢業(yè)生的一項(xiàng)安排。這個(gè)計(jì)劃允許畢業(yè)后的非本地畢業(yè)生申請(qǐng)?jiān)谙愀劬蜆I(yè)，并且沒(méi)有配額和行業(yè)限制。
如果你在香港畢業(yè)后的6個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)，則屬于非本地應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于這些應(yīng)屆畢業(yè)生，他們無(wú)需在提出申請(qǐng)時(shí)已經(jīng)找到工作，可以先申請(qǐng)居留許可，然后在居留許可獲批后尋找合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。
而如果你在畢業(yè)后的6個(gè)月后才提出申請(qǐng)，則屬于非本地非應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于這些非應(yīng)屆畢業(yè)生，你需要在申請(qǐng)前先獲得聘用，并提交聘用證明作為申請(qǐng)的一部分。
申請(qǐng)資格
修讀香港本地經(jīng)評(píng)審全日制課程或內(nèi)地與香港的大學(xué)按照《中華人民共和國(guó)中外合作辦學(xué)條例》之全日制課程而獲得學(xué)士學(xué)位或更高資歷人士
配額
不設(shè)人數(shù)限額
逗留年期
2+6 （頂尖人才）
2+3+3 （一般人才）
來(lái)源：香港JobMarket
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