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▲政府推出新措施以利搶人才。資料圖片

香港防疫措施加上“移民潮”令人才流失，香港求“才”若渴。特首李家超在《施政報(bào)告》公布“搶企業(yè)、搶人才”政策，希望藉此吸引海外專才來(lái)港，以增強(qiáng)香港的競(jìng)爭(zhēng)力。

搶企業(yè)措施：

—新成立300億“共同投資基金”，投資落戶香港的企業(yè)

—財(cái)政司司長(zhǎng)帶領(lǐng)“引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)辦公室”，制訂目標(biāo)企業(yè)名單，以具針對(duì)性和吸引力的特別配套措施吸引重點(diǎn)企業(yè)來(lái)港

—重點(diǎn)企業(yè)包括生命健康科技、人工智能與數(shù)據(jù)科學(xué)、金融科技、先進(jìn)制造與新能源科技等策略產(chǎn)業(yè)

—一站式服務(wù)，包括申請(qǐng)簽證、子女教育安排等

搶人才

—政務(wù)司司長(zhǎng)帶領(lǐng)“人才服務(wù)窗口”統(tǒng)籌招攬人才策略，每年吸納至少35 000名人才

—全新“高端人才通行證計(jì)劃”，年薪250 萬(wàn)元或以上畢業(yè)于全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)人士，可獲通行證來(lái)港發(fā)展

—輸入“人才清單”上的短缺專業(yè)或年薪200 萬(wàn)元或以上的職位，無(wú)須證明招聘困難

—取消“優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”的年度配額，為期兩年

—優(yōu)化“科技人才入境計(jì)劃”，撤銷(xiāo)增聘香港雇員的規(guī)定，以加快輸入外來(lái)人才

—放寬香港大學(xué)非香港畢業(yè)生留港/回港，逗留期限由一年延至兩年

—鼓勵(lì)人才長(zhǎng)遠(yuǎn)留港，成為永久居民后可獲退還兩項(xiàng)印花稅

全球推廣

—17個(gè)境外辦事處設(shè)立“招商引才專組”主動(dòng)接觸目標(biāo)企業(yè)和人才，聯(lián)系百?gòu)?qiáng)大學(xué)，推廣各項(xiàng)計(jì)劃

▲港府推出措施“搶企業(yè)、搶人才”。資料圖片

▲港府希望吸納更多科研人才。資料圖片

香港政府會(huì)成立“引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)辦公室”，由財(cái)政司司長(zhǎng)帶領(lǐng)，專責(zé)向內(nèi)地和海外的重點(diǎn)企業(yè)提供特別配套措施和一站式服務(wù)；成立“人才服務(wù)窗口”，由政務(wù)司司長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，專責(zé)制訂并統(tǒng)籌招攬內(nèi)地和海外人才的策略和工作，向來(lái)港人才提供一站式支持；在各駐內(nèi)地辦事處和海外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦事處（經(jīng)貿(mào)辦）設(shè)立“招商引才專組”；從“未來(lái)基金”撥出300億元，成立“共同投資基金”，以引進(jìn)和投資落戶香港的企業(yè)；推出“高端人才通行證計(jì)劃”，羅致這些人才來(lái)港發(fā)展；優(yōu)化現(xiàn)有多項(xiàng)輸入人才計(jì)劃，加強(qiáng)吸引力；及合資格外來(lái)人才在成為香港永久性居民后可申請(qǐng)退還在港置業(yè)已繳付額外的印花稅。

李家超指出，于今年內(nèi)成立的“引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)辦公室”，將針對(duì)生命健康科技、人工智能與數(shù)據(jù)科學(xué)、金融科技、先進(jìn)制造與新能源科技等策略產(chǎn)業(yè)，專責(zé)引進(jìn)世界各地高潛力、具代表性的重點(diǎn)企業(yè)。工作包括：制訂目標(biāo)企業(yè)名單，指導(dǎo)各“招商引才專組”主動(dòng)接觸這些企業(yè)和進(jìn)行磋商；制訂具針對(duì)性及吸引力的特別配套措施，包括土地、稅務(wù)和財(cái)政等方面，并提供度身訂造的企業(yè)落戶計(jì)劃；及為這些企業(yè)的人員提供一站式配套服務(wù)，例如申請(qǐng)簽證、子女教育安排等。

過(guò)去兩年，香港勞動(dòng)人口流失約14萬(wàn)人。李家超承諾積極培養(yǎng)和留住香港人才外，會(huì)更進(jìn)取吸納外來(lái)人才，措施包括：推出“高端人才通行證計(jì)劃”，為期兩年。合資格人才包括過(guò)去一年年薪達(dá)港幣250萬(wàn)元或以上的人士，以及畢業(yè)于全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)并在過(guò)去五年內(nèi)累積三年或以上工作經(jīng)驗(yàn)的人士。此兩類人士可獲發(fā)為期兩年的通行證來(lái)港發(fā)展，不設(shè)人數(shù)限額。未符工作經(jīng)驗(yàn)要求但最近五年內(nèi)畢業(yè)的百?gòu)?qiáng)大學(xué)畢業(yè)生亦可獲發(fā)通行證，每年上限10 000人。計(jì)劃將于推出一年后檢討。

此外，放寬“一般就業(yè)政策”和“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”，如雇主引入人才的職位屬“人才清單”表列的13項(xiàng)香港人才短缺的專業(yè)，或招聘的職位年薪達(dá)港幣200萬(wàn)元或以上，無(wú)須證明香港招聘困難，可直接提出申請(qǐng)。目標(biāo)在明年第一季完成更新“人才清單”。當(dāng)局將取消“優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”的年度配額，為期兩年，放寬“非香港畢業(yè)生留港╱回港就業(yè)安排”，將逗留期限由一年延長(zhǎng)至兩年，另試行擴(kuò)展該安排至香港大學(xué)大灣區(qū)校園的畢業(yè)生，為期兩年，并于推出一年后檢討；延長(zhǎng)工作簽證年期，在現(xiàn)有和新增的輸入人才計(jì)劃下的人才，到港獲聘后可獲發(fā)最長(zhǎng)三年的工作簽證；

當(dāng)局將向合資格外來(lái)人才退還在港置業(yè)額外的印花稅。合資格外來(lái)人才如在今天或以后在港置業(yè)，可于居港七年并成為香港永久性居民后，就其已購(gòu)入并仍然持有的首個(gè)住宅物業(yè)申請(qǐng)退還已繳付的買(mǎi)家印花稅及新住宅印花稅，但他們?nèi)皂毨U交按“第二標(biāo)準(zhǔn)稅率”計(jì)算的從價(jià)印花稅。這將使其印花稅負(fù)擔(dān)與首次置業(yè)的香港永久性居民看齊。有關(guān)安排適用于任何在今天（2022年10月19日）或以后簽署的“買(mǎi)賣(mài)協(xié)議”。

當(dāng)局將成立的“人才服務(wù)窗口”會(huì)提供一站式服務(wù)，統(tǒng)籌入境事務(wù)處處理輸入人才計(jì)劃的申請(qǐng)，并提供支持服務(wù)，以及制訂服務(wù)承諾以提升審批效率。此外，今年內(nèi)會(huì)全面電子化簽證申請(qǐng)服務(wù)。

▲放寬房地產(chǎn)稅能吸引海外人才。資料圖片

▲子女的教育配套也是海外人才來(lái)港的考慮因素之一。資料圖片

▲較嚴(yán)格的入境檢疫措施影響海外人才赴香港工作的意欲。資料圖片

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