恒隆地產(chǎn)今年在香港及內(nèi)地獲逾35個環(huán)境、社會和企業(yè)管治（ESG）獎項，以嘉許公司致力實踐可持續(xù)業(yè)務(wù)增長的努力，并展現(xiàn)對社會、員工發(fā)展和福祉的承諾。
恒隆表示，在可持續(xù)發(fā)展方面的工作屢獲殊榮，包括由香港管理專業(yè)協(xié)會頒發(fā)香港可持續(xù)發(fā)展獎2023—典范奬（大型機構(gòu)組別）及2023香港ESG報告大獎卓越環(huán)境成效獎—大獎。
▲恒隆于2023年香港ESG報告大獎中獲頒“卓越環(huán)境成效獎 — 大獎”，以及“最佳 ESG 報告獎 — 大市值 — 嘉許獎”和“卓越 碳中和獎 — 嘉許獎”。
此外，恒隆亦成為香港和內(nèi)地首家獲科學(xué)碳目標倡議（SBTi）認可的房地產(chǎn)企業(yè)，推動公司業(yè)務(wù)在減排方面的投資及進展；與LVMH集團合作，推動房地產(chǎn)及零售領(lǐng)域的氣候行動及可持續(xù)發(fā)展；以及繼昆明恒隆廣場后，濟南恒隆廣場成為采用100%可再生能源供電的物業(yè)。
提升社會及員工福祉
社區(qū)共融及員工福祉方面，恒隆因應(yīng)女性賦能、青少年發(fā)展及長者服務(wù)所需，推行多項社區(qū)投資項目，并廣獲認可，包括于中國國際公共關(guān)系協(xié)會第十九屆中國公共關(guān)系行業(yè)最佳案例大賽中榮獲“企業(yè)社會責(zé)任組別”銅獎、獲“共創(chuàng)明Teen計劃”支持機構(gòu)大獎，以及于第十二屆中國財經(jīng)峰會獲頒“企業(yè)社會責(zé)任行業(yè)典范獎”。
當(dāng)中主要項目包括首屆恒隆“她領(lǐng)航”計劃為全國超過180名女大學(xué)生提供領(lǐng)袖培訓(xùn)及師友指導(dǎo)，建立專業(yè)自信；積極響應(yīng)政府推行的“共創(chuàng)明Teen計劃”，為弱勢學(xué)生安排工作影子活動及分享會，助他們力爭上游；以及與香港基督教女青年會合作，透過“智愛無垠”認知友善計劃，提升認知障礙癥長者的認知能力，并支援其照顧者。
人力資源管理方面，恒隆致力推動員工福祉及多元的企業(yè)文化備受贊譽，先后獲由《HR Asia》頒發(fā)的“亞洲最佳企業(yè)雇主獎 2023”，以及香港雇員再培訓(xùn)局頒發(fā)的“企業(yè)大奬2020-2022”等獎項。
至于管治和透明度，恒隆的法律及秘書團隊獲列入《法律 500 強》 “2023 年度香港法律總顧問權(quán)力榜”（2023 GC Power List by The Legal 500），反映在企業(yè)誠信和公司管治方面的卓越表現(xiàn)。此外，恒隆《2022年年報》于2023年亦榮獲14個獎項，包括香港管理專業(yè)協(xié)會2023 年最佳年報獎—優(yōu)秀年報獎，以及2023國際企業(yè)大獎的“最佳年度報告—Stevie獎銅獎（上市公司）”。
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