高才通｜抵港創(chuàng)科人才成功入職，冀政府提供更多資助吸引行業(yè)精英
香港政府推出多項措施吸引人才，有調(diào)查顯示，54%到港人才已就業(yè)，當(dāng)中18%人才從事創(chuàng)新及科技/資訊及通訊科技服務(wù)業(yè)。有透過“高端人才通行證計劃”來港的創(chuàng)科人才在接受《星島》訪問時表示，去年通過各種網(wǎng)上平臺尋找香港的工作機(jī)會，最后經(jīng)過6輪面試，歷時3個月，終成功入職。亦有創(chuàng)科人才表示，其公司對研發(fā)人員的需求很高，但吸引這類人才來港發(fā)展有一定難度，希望政府在吸引行業(yè)精英方面可提供更多資助。
▲人才辦早前舉辦創(chuàng)科專題講座，探討創(chuàng)科人才在港發(fā)展的機(jī)遇，支援他們落戶香港。 盧江球攝
截至4月底人才辦處理逾1.7萬宗查詢 轉(zhuǎn)介逾4400宗支援服務(wù)要求
香港人才服務(wù)辦公室（人才辦）為有興趣來港的人才提供就業(yè)、本地職位空缺以及交通等各方面資訊，截至今年4月底，人才辦已處理超過1.7萬宗查詢，并轉(zhuǎn)介超過4400宗支援服務(wù)要求。人才辦計劃在今年舉辦最少36場主題講座和工作坊，幫助新抵港人才快速融入本地社會，關(guān)注他們各種生活需求。人才辦早前舉辦創(chuàng)科專題講座，探討創(chuàng)科人才在港發(fā)展的機(jī)遇，支援他們落戶香港。
來自湖北武漢、透過“高才通”計劃來港的Intact Lab Hong Kong數(shù)據(jù)科學(xué)專家陳曉龍表示，去年12月通過各種網(wǎng)上平臺尋找來港工作的機(jī)會，當(dāng)時經(jīng)過了6輪面試，歷時3個月，終于成功入職。他指在投考時因需進(jìn)行英文面試，故建議欲來港人才在面試前尋求一些英文面試的輔導(dǎo)。他又指，其公司的文化十分多元，有來自加拿大、印度尼西亞和內(nèi)地等的同事，工作環(huán)境和待遇亦很理想。
來自廣東佛山的黃劍橋在港工作多年，現(xiàn)是香港量子人工智能實驗室的公共事務(wù)總監(jiān)。她表示，實驗室是由香港大學(xué)和美國加州理工學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)立的新能源材料和器件人工智慧研發(fā)中心，為政府重點(diǎn)發(fā)展的世界級百億創(chuàng)科平臺“InnoHK”項目成員，中心希望招募具有相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗的技術(shù)及業(yè)務(wù)拓展專員進(jìn)行研發(fā)等，對研發(fā)人員的需求很高，但她指通常從事這類產(chǎn)業(yè)的人士，在內(nèi)地的收入均較高，所以要吸引他們來港發(fā)展是有一定難度，故希望政府在吸引行業(yè)精英方面可提供更多資助。
政府于去年11月就“高才通”計劃簽證抵港超過6個月的人士進(jìn)行跟進(jìn)調(diào)查，結(jié)果顯示54%到港人才已就業(yè)，當(dāng)中18%人才從事創(chuàng)新及科技/資訊及通訊科技服務(wù)業(yè)。政府將繼續(xù)透過“科技人才入境計劃”及人才清單等措施，吸納海內(nèi)外的科技人才。
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