做不好就滾！全球企業(yè)大掀換帥潮，驚人數(shù)據(jù)曝光
美國(guó)芯片龍頭英特爾周一（2日）一紙通告，宣布公司執(zhí)行長(zhǎng)基辛格（Pat Gelsinger）退休，同時(shí)辭去董事會(huì)職務(wù)。然而多家外媒驚曝，基辛格其實(shí)是遭到董事會(huì)逼宮走人。 基辛格的離職凸顯出今年來(lái)全球企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的巨變。截至10月底，全球已有逾1800名企業(yè)執(zhí)行長(zhǎng)離職，較去年同期增加19%，創(chuàng)下新高紀(jì)錄。
▲英特爾無(wú)預(yù)警宣布執(zhí)行長(zhǎng)基辛格退休，成為今年全球大型企業(yè)更換掌門(mén)人的最新案例。 路透社
據(jù)全球就業(yè)顧問(wèn)公司Challenger， Gray & Christmas的統(tǒng)計(jì)，截至今年10月，已有超過(guò)1800名企業(yè)執(zhí)行長(zhǎng)宣布離職，為該公司自2002年開(kāi)始追蹤執(zhí)行長(zhǎng)變動(dòng)以來(lái)所觀察到的最高數(shù)據(jù)。
美國(guó)馬里蘭大學(xué)金融學(xué)教授David Kass指出，董事會(huì)日益獨(dú)立，強(qiáng)力要求執(zhí)行長(zhǎng)對(duì)獲利和股價(jià)表現(xiàn)不佳負(fù)起責(zé)任。 由于這些業(yè)績(jī)壓力，企業(yè)執(zhí)行長(zhǎng)的平均預(yù)期任期正在縮短。
過(guò)去2年美股大幅上漲，也給美國(guó)企業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)。David Kass表示，這迫使業(yè)績(jī)或股價(jià)表現(xiàn)不佳企業(yè)的董事會(huì)向執(zhí)行長(zhǎng)施壓，要求他們交出更強(qiáng)勁的成績(jī)。
同樣追蹤執(zhí)行長(zhǎng)變動(dòng)的咨詢(xún)公司Russell Reynolds表示，執(zhí)行長(zhǎng)的離職率升高，表明人們的風(fēng)險(xiǎn)偏好不斷增強(qiáng)，人們希望領(lǐng)導(dǎo)人能夠應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的宏觀商業(yè)環(huán)境，包括技術(shù)轉(zhuǎn)型、可持續(xù)性、地緣政治危機(jī)與社會(huì)問(wèn)題。
近期星巴克的人事變動(dòng)正是最好范例。星巴克于今年8月宣布聘請(qǐng)連鎖快餐店Chipotle執(zhí)行長(zhǎng)尼科爾（Brian Niccol）擔(dān)任公司新任董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官，取代僅上任18個(gè)月的納拉西姆漢（Laxman Narasimhan），以協(xié)助星巴克轉(zhuǎn)虧為盈。 在過(guò)去5年中，Chipotle股價(jià)上漲近300%，而星巴克在同期幾乎沒(méi)有增長(zhǎng)。
咨詢(xún)公司Hightower Advisors首席市場(chǎng)策略師Michael Farr表示，如果執(zhí)行長(zhǎng)沒(méi)有明確的轉(zhuǎn)虧為盈計(jì)劃，董事會(huì)將找到有計(jì)劃并能執(zhí)行該計(jì)劃的人選，“執(zhí)行長(zhǎng)是否真的有錯(cuò)并不重要?？傄腥顺袚?dān)責(zé)任，也總要有人事變更，這不會(huì)總是公平的”。
來(lái)源：中時(shí)新聞網(wǎng)
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