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全球銀行經(jīng)歷了一波裁員潮后，促使人才流向香港的中資金融企業(yè)。據(jù)彭博對證券及期貨事務(wù)監(jiān)察委員會牌照記錄作分析，過去12個月約有40名來自瑞銀（UBS）、法國巴黎銀行和其他跨國企業(yè)的前銀行家在中資券商找到工作。然而，整體就業(yè)市場仍低迷，預(yù)計今年招聘將進一步放緩，除非內(nèi)地加快企業(yè)上市審批，而且交易持續(xù)增長，否則不太可能出現(xiàn)有意義的復(fù)蘇。

招聘情況與過往完全相反

據(jù)彭博報道，有關(guān)舉動與以往情況完全相反，當(dāng)年跨國企業(yè)從中國競爭對手挖走了200多名銀行家來港擴大業(yè)務(wù)，并預(yù)計香港并購和股票發(fā)行速度將大幅加快。香港獵頭公司Rodd Hughes管理合伙人Erick Zhou亦表示，“這是一種罕見的現(xiàn)象，但對許多人來說，這是突破財務(wù)限制或維持職業(yè)生涯的墊腳石”。

中資薪酬較低 或看重晉升機會

對于踏出這一步的銀行家來說，也有代價，因為中資投行的薪酬往往比全球公司低30%至40%；報道引述知情人士舉例，瑞銀高級董事總經(jīng)理基本工資約50萬美元，而中金公司的基本工資為30萬美元。不過，由于職位空缺稀少，越來越多銀行家加入了中資券商，許多人都是被晉升機會所吸引，部份則可能因為一些中資投行的獎勵制度可大幅提高薪酬。

6名高級經(jīng)理轉(zhuǎn)投中資券商

在過去3年來，曾任職于瑞銀、摩通等跨國企業(yè)的6名高級經(jīng)理已轉(zhuǎn)投中資券商，其中半數(shù)變動發(fā)生在過去7個月，其中包括兩名前摩根士丹利銀行家。分析又顯示，截至2月為止的12個月內(nèi)，中信證券及其子公司中信里昂證券、招商證券和海通國際證券進行了最多招聘，其中近40％是前瑞銀或瑞信員工。

此外，截至2024年2月為止的12個月內(nèi)，共有77名銀行家在跨國企業(yè)面臨裁員、減薪或被迫提早退休，進行了類似跳槽。在過去兩次的12個月時期中，轉(zhuǎn)投中資的銀行家已超過轉(zhuǎn)投跨國企業(yè)的銀行家數(shù)量，并與之前5年情況恰恰相反。

港股反彈或刺激外資反擊搶人

除了增加員工以外，中資券商近年還贏得了香港投行業(yè)務(wù)的最大份額。根據(jù)彭博數(shù)據(jù)顯示，過去5年僅高盛和瑞銀躋身香港IPO前五名；相較之下，大摩和花旗早在2019年就名列承銷商前列。

不過，隨著AI的進步緩解了人們對中國經(jīng)濟的擔(dān)憂，并引發(fā)港股上漲和IPO 反彈，新一輪交易可能會刺激外資從中國競爭對手挖走人才，其中高盛本月就聘請了曾在海通證券工作的Henry Wang擔(dān)任中國股票業(yè)務(wù)主管。