《星島》記者 蘇懷真
“（XX勞）退休員工招募中，年齡要求女50歲，男60歲”，“（小楊生煎）退休返聘中，崗位：滬語(yǔ)服務(wù)員，要求年滿50歲”……“全民強(qiáng)制社?！睍r(shí)代到來(lái)，社媒近日熱傳食肆招聘退休崗位的消息，掀起軒然大波。一些博主斷言，中小微企業(yè)招聘無(wú)需繳納社保的退休兼職人員，將成趨勢(shì)。不少網(wǎng)民則感嘆，怎么退休阿姨大叔也來(lái)跟中青年人搶飯碗了。退休人士即將迎來(lái)返聘潮？
▲有餐飲業(yè)專門(mén)聘請(qǐng)年滿50歲已退休人士，讓外界聯(lián)想與規(guī)避強(qiáng)制社保有關(guān)。網(wǎng)圖
官方研再就業(yè)應(yīng)對(duì)老齡化
近年來(lái)，官方為應(yīng)對(duì)老齡化，提出探索適合老年人靈活就業(yè)的模式。一家全球著名連鎖企業(yè)為響應(yīng)號(hào)召，幾年前已開(kāi)始招聘退休人士兼職。筆者致電該企業(yè)一家分店，店長(zhǎng)回應(yīng)，招聘退休人士這幾年一直都有，“跟強(qiáng)制社保無(wú)關(guān)?！鄙虾Ｐ钌逡患曳值甑觊L(zhǎng)則回應(yīng)筆者，該店暫未有招聘退休崗位的計(jì)劃，但坦言目前餐飲行業(yè)已更多傾向于招聘無(wú)需繳納社保的兼職人員，不招全職員工。
內(nèi)地職工社保涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)“五險(xiǎn)”。長(zhǎng)期以來(lái)，一些食肆等小微企業(yè)同員工達(dá)成用工“默契”：店主為節(jié)省開(kāi)支選擇不為員工繳納社保；一些年輕員工為求人工“到手更多”也愿意放棄社保。
近日，最高人民法院出臺(tái)司法解釋，明確員工“自愿放棄社?！背兄Z無(wú)效，“全民社?！?月1日起落實(shí)。這無(wú)疑將給小微企業(yè)帶來(lái)了新的成本壓力。財(cái)經(jīng)媒體人徐瑾在微信公眾號(hào)“重要的是經(jīng)濟(jì)”中指出，企業(yè)繳納社保比例約占稅前工資的30%-40%，個(gè)人繳費(fèi)比例約10.5%-22.5%。新環(huán)境下，如何平衡勞動(dòng)者權(quán)益與企業(yè)生存成為亟待解決的問(wèn)題。
在此背景下，食肆招聘退休崗位引發(fā)廣泛討論，實(shí)際上更多是一種社會(huì)情緒的集中體現(xiàn)。有網(wǎng)民指出，當(dāng)下各行各業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重，尤其餐飲行業(yè)，加之之前頒布的禁酒令，經(jīng)營(yíng)越發(fā)艱難，連星級(jí)酒店都擺攤賣菜，“全民社保”令經(jīng)營(yíng)成本再次提升，聘用退休崗位實(shí)為食肆在困境中的無(wú)奈之舉。
編輯︱胡影雅
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