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隨著疫情紓緩，社會(huì)邁向復(fù)常，有意轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)工的人士可說(shuō)是機(jī)會(huì)處處。而航空服務(wù)業(yè)逐漸復(fù)蘇，求職者可考慮投身相關(guān)職位，包括酒店、餐飲、物流、零售、地勤服務(wù)、維修工程等。《JobMarket》將于3月29至30日一連兩日舉辦“機(jī)不可失招聘進(jìn)修展”，提供大量熱門兼職及全職空缺，并特設(shè)航空服務(wù)業(yè)招聘專區(qū)，助求職者把握搵工良機(jī)?；顒?dòng)更邀請(qǐng)到行業(yè)專家分享面試自我介紹、職場(chǎng)簽約等實(shí)用技巧，以及介紹“Slash人生”、職涯發(fā)展、熱門行業(yè)等資訊，讓求職者預(yù)先裝備自己。

▲招聘進(jìn)修展匯集多家大型企業(yè)，提供大量熱門兼職及全職的職位空缺。

面試自我介紹，如何留下深刻印象？

在見(jiàn)工面試時(shí)，求職者一開始需要先進(jìn)行自我介紹，當(dāng)中應(yīng)包含甚么內(nèi)容，又有甚么地雷必須規(guī)避呢？企業(yè)培訓(xùn)師及職場(chǎng)專欄作家半宅職薯指出，求職者于面試前要先了解自己在過(guò)往學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作中的得著，配合到個(gè)人性格，寫出自己的獨(dú)特之處，融入在自我介紹中。“例如求職者在大學(xué)時(shí)曾擔(dān)任攝影學(xué)會(huì)的莊員，可以在自我介紹中提及相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，使面試官記得你是喜歡攝影；或你亦可提及以往一個(gè)月獨(dú)自背包旅行的經(jīng)驗(yàn)，表示出你具備獨(dú)立技巧。”他建議求職者選取一至兩個(gè)最能脗合到工作所需的性格或?qū)ｉL(zhǎng)，讓面試官記住你的個(gè)性。

▲企業(yè)培訓(xùn)師及職場(chǎng)專欄作家半宅職薯。

自我介紹的態(tài)度應(yīng)表現(xiàn)積極并謙遜，內(nèi)容可詳細(xì)分成六個(gè)部分，理想時(shí)間為兩至三分鐘。自我介紹的第一部分是介紹自己的名字及學(xué)歷。半宅職薯提醒，由于是一個(gè)正式的面試，求職者必須提及大學(xué)全名及科系全名，如“香港科技大學(xué)的工商管理學(xué)士學(xué)位”，不要只說(shuō)是“UST畢業(yè)”或“修讀BBA”。第二部分是相關(guān)專業(yè)資格及如何運(yùn)用到工作上。第三部分是相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，如以往的實(shí)習(xí)、曾參與的學(xué)會(huì)、工作經(jīng)驗(yàn)等，并講述當(dāng)中的一至兩個(gè)得著，解釋如何應(yīng)用到所應(yīng)征的工作上。第四部分是個(gè)人專長(zhǎng)及興趣，“在該部分提及個(gè)人獨(dú)特之處，向面試官介紹你是一個(gè)怎樣的人，并留下深刻的印象。”第五部分是想加入公司的原因，說(shuō)明公司的價(jià)值觀如何和個(gè)人價(jià)值觀吻合。他建議，若以往有朋友仼職公司或自己曾當(dāng)兼職，亦可在這部分提及，以表示了解公司的實(shí)際狀況而非“撞彩申請(qǐng)”。至于未曾加入公司，他建議可參閱公司的愿景聲明，并解釋如何和個(gè)人理念脗合。最后部分是個(gè)人期望。半宅職薯強(qiáng)調(diào)，求職者應(yīng)提及與能力增長(zhǎng)相關(guān)的目標(biāo)，“千萬(wàn)不要說(shuō)是期望升職加薪，而是如何貢獻(xiàn)公司，如一年后期望獲得甚么技能以完成項(xiàng)目，三至四年后更可獨(dú)立處理一個(gè)項(xiàng)目。”

心理演習(xí)建構(gòu)成功經(jīng)歷，扣分位要格外留神

見(jiàn)工面試容易感到緊張屬人之常情，半宅職薯分享，應(yīng)征者可先在面試前作“心理演習(xí)”（Mental rehearsal），“幻想自己有自信地踏入公司、講述自我介紹、逐一回答面試的問(wèn)題”，建構(gòu)出一個(gè)面試成功的經(jīng)歷，從而使真實(shí)的面試表現(xiàn)達(dá)到自己的預(yù)期。

他提到，有部分應(yīng)聘者在面試時(shí)發(fā)現(xiàn)自己遺忘提及某些內(nèi)容，自言自語(yǔ)地說(shuō)：“剛才說(shuō)漏了某部分 …… ”，半宅職薯解釋，由于面試官不了解應(yīng)聘者的自我介紹會(huì)提及甚么內(nèi)容，這樣反而會(huì)產(chǎn)生反面效果，認(rèn)為應(yīng)聘者對(duì)自己準(zhǔn)備的內(nèi)容不熟悉。他建議若無(wú)意地遺忘提及某些內(nèi)容，自然地補(bǔ)充便可。另外，在個(gè)人期望的部分，他指出，不少求職者會(huì)說(shuō)“期望來(lái)學(xué)習(xí)”，“雖則對(duì)初入職場(chǎng)及轉(zhuǎn)行的人士，加入公司來(lái)學(xué)習(xí)很正常，但對(duì)于雇主而言，會(huì)產(chǎn)生不好的觀感，認(rèn)為學(xué)習(xí)應(yīng)去學(xué)校。”他建議轉(zhuǎn)職的求職者可以說(shuō)“邊學(xué)邊做”，著重于加入公司“做”的意思。

職涯發(fā)展，青少年須及早準(zhǔn)備

圣雅各福群會(huì)青年服務(wù)高級(jí)經(jīng)理張耀基應(yīng)邀到場(chǎng)主持講座，講解如何探索及準(zhǔn)備未來(lái)職涯發(fā)展。他指出，“職涯發(fā)展”是生涯發(fā)展中的一個(gè)重要部分，透過(guò)經(jīng)歷“生涯發(fā)展”過(guò)程，獲取適切的支援以培養(yǎng)有助生涯發(fā)展的核心能力，以致個(gè)人能夠?qū)κ聵I(yè)及生涯出路作出初步?jīng)Q定，建立積極正面的生涯身分，發(fā)展個(gè)人渴望的人生抱負(fù)，“啟發(fā)參與、自我認(rèn)識(shí)、探索多元出路、計(jì)畫及生涯管理是每個(gè)年輕人需要關(guān)注的事情。”

他提到，受到外在因素的影響，如數(shù)碼轉(zhuǎn)型要求各行業(yè)的企業(yè)和其他組織等出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性的轉(zhuǎn)變，青少年需要更加關(guān)注“工作的未來(lái)”，“年輕人現(xiàn)在所學(xué)的，有機(jī)會(huì)跟畢業(yè)后或不久的將來(lái)的環(huán)境不同，因此建議他們需要及早準(zhǔn)備。”另一方面，他指出，由于受到疫情的影響，過(guò)往三年舉辦實(shí)體活動(dòng)的數(shù)目明顯減少，青少年難以從各樣經(jīng)歷中建立自我認(rèn)同，對(duì)“未來(lái)的職涯發(fā)展”缺乏信心。他建議青少年可多參加職場(chǎng)體驗(yàn)及透過(guò)不同工作累積經(jīng)驗(yàn)，或在過(guò)程中結(jié)識(shí)相同志向的同輩，以加強(qiáng)個(gè)人能力及交流想法。

專家講座 x 大型企業(yè)招募，揭開職場(chǎng)新一頁(yè)

在招聘增值展上，半宅職薯將會(huì)分享更多有關(guān)自我介紹的實(shí)用技巧，張耀基則會(huì)講解如何探索及準(zhǔn)備未來(lái)職涯發(fā)展，還有多位行業(yè)專家分享熱門職場(chǎng)資訊，主題包括：長(zhǎng)者護(hù)理行業(yè)職位、投身IT行業(yè)機(jī)遇、工作新常態(tài)——“Slash 人生”、職場(chǎng)簽約大解剖等等。 活動(dòng)更匯聚多個(gè)大型企業(yè)，如Hong Kong Air Cargo Terminals Limited、亞洲空運(yùn)中心有限公司、機(jī)場(chǎng)保安有限公司、天星小輪有限公司、美心集團(tuán)——中西菜、怡和餐飲集團(tuán)（Pizza Hut, PHD, KFC）、DON DON DONKI & 鮮選壽司、CASABLANCA等，求職者可即場(chǎng)申請(qǐng)及面試。

是次活動(dòng)禮品吸引，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)即送二十元現(xiàn)金券乙張，網(wǎng)上預(yù)先登記并出席送“拆解面試常見(jiàn)難關(guān)”網(wǎng)上課程，所有禮品數(shù)目有限，送完即止?；顒?dòng)免費(fèi)入場(chǎng)，欲了解詳情或登記，請(qǐng)瀏覽：www.jobmarket.com.hk/r/mar1。

機(jī)不可失招聘進(jìn)修展

日期：2023年3月29至30日（星期三、四）

時(shí)間：上午11時(shí)至下午6時(shí)

地點(diǎn)：深水埗西九龍中心 1樓中庭

（港鐵深水埗站C1出口）

網(wǎng)址：www.jobmarket.com.hk/r/mar1

趁職場(chǎng)復(fù)常尋找新機(jī)遇，機(jī)不可失招聘進(jìn)修展，明后兩天舉行