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內(nèi)地人怎么去香港工作?申請條件+薪資待遇都在這里了

發(fā)布時間:2023-07-17 15:32

上月中旬,港府宣布將在7月為建造業(yè)及運輸業(yè)推出“輸入勞工計劃”。據(jù)悉,此次計劃預(yù)計輸入約2萬名外勞,且新計劃下外勞薪資沿用現(xiàn)有安排,不得低于本地同行業(yè)中位數(shù)。

怎么樣,聽完是不是很心動???!這周一(17日)就要開始申請啦,小編特地為你整理了這份申請攻略,幫你領(lǐng)先一步,提早做好準(zhǔn)備!

約2萬名外勞名額中,建造業(yè)最多輸入1.2萬人,運輸業(yè)最多輸入8000人,其中航空業(yè)占6300人,公共小巴司機(jī)占900個名額,客車司機(jī)則占800個名額。

內(nèi)地居民如何申請?

香港雇主如想招聘內(nèi)地居民,必須經(jīng)由內(nèi)地相關(guān)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的內(nèi)地輸香港勞務(wù)經(jīng)營公司招聘輸入勞工。合資格公司名單如下:

合資格公司名單

1.航空業(yè)輸入勞工計劃

航空業(yè)輸入勞工計劃

計劃輸入工種

計劃涵蓋以下10種前線非管理級機(jī)場員工﹕地勤人員;機(jī)坪服務(wù)員;機(jī)艙工作員;飛機(jī)維修技工/技術(shù)員;牽引車司機(jī);倉務(wù)處理員/貨站服務(wù)員;機(jī)械/升降臺操作員;客戶服務(wù)員;飛機(jī)拖車司機(jī);維修員。計劃招聘人員上限為6300人。

計劃輸入工種名單

航空業(yè)雇主將于7月17至30日期間遞交予機(jī)管局,審批程序會由機(jī)管局收到申請起計一個月內(nèi)完成。

薪資福利

以上招聘的崗位中,每月工資中位數(shù)(包括津貼,不包括超時工資)在14200-21300港元之間。

  • 如雇員在受雇期間生病或受傷,雇主需為其提供免費醫(yī)療;

  • 如雇員受雇期間居住在香港,雇主應(yīng)在雇傭期開始和完結(jié)時,免費提供來往雇員原居地與香港之間的交通。如雇員在雇傭期間居住在香港境外,須自行承擔(dān)日常交通費用。

香港航空業(yè)薪資福利

2.公共小巴/客車行業(yè)

輸入勞工計劃

香港小巴

公共交通服務(wù)方面,引入外勞將設(shè)有上限配額,為900名公共小巴司機(jī)(綠色專線小巴和紅色小巴)和800名客車司機(jī)(本地客車和跨境直通巴士)。

根據(jù)規(guī)定,引入的司機(jī)需持有非香港地區(qū)駕駛執(zhí)照至少一年,并需參加公共小巴或客車的駕駛考試和相關(guān)的職前培訓(xùn)課程。此外,還需要接受實習(xí)訓(xùn)練,完成后方可投入工作。

公共交通服務(wù)方面,有意申請輸入司機(jī)的公共小巴/公共巴士服務(wù)客運營業(yè)證持證人,需于7月17日至8月7日期間,向運輸署遞交填妥的申請表格及所需文件。由運輸及物流局、運輸署和勞工處代表組成的跨部門聯(lián)絡(luò)小組會審批申請,并由運輸署署長作審批決定,審批程序會由運輸署收到申請起計一至兩個月內(nèi)完成。

3.建造業(yè)輸入勞工計劃

香港建造業(yè)工人

輸入勞工種類

建造業(yè)計劃下輸入建造業(yè)技術(shù)工人及技術(shù)人員的配額上限合計為12000個。

  • 技術(shù)工人:熟練工人和半熟練工人(俗稱大工和中工)

  • 技術(shù)人員:技術(shù)人員和工地監(jiān)督人員

香港建造業(yè)輸入勞工工種表1

香港建造業(yè)輸入勞工工種表2

薪資福利

建造業(yè)外勞涉及29個工種的技術(shù)工人,涉及職位則有18個,預(yù)料建造業(yè)外勞最快第四季來港。

第一批申請于7月17日至8月16日,審批程序會由申請期完結(jié)起計兩個月內(nèi)完成,以后會按季接受申請(即第二輪申請期為10月1日至31日,以后每年逢1月、4月、7月及10月接受申請)。

新計劃下外勞薪資沿用現(xiàn)有安排,不得低于本地同行業(yè)中位數(shù)。根據(jù)港府公布的薪資中位數(shù),最低日薪為1000港元,月薪中位數(shù)大多在為23100-42000港元。

雇主不得要求工人在連續(xù)24小時內(nèi)工作超過12小時,超時工作也包括在內(nèi);如超過合約工作時數(shù),需支付超時工資。

雇主需為工人提供住宿,且住宿地點需在合約列明。除于其轄下的工地外,也可租用于元朗潭尾由小區(qū)隔離設(shè)施改裝而成的中央宿舍。元朗潭尾的中央宿舍10月啟用,建造業(yè)議會已進(jìn)場改裝,相信可配合首批工人入住。

在合約開始及終止或?qū)脻M時,雇主需支付工人往返香港與原居地的旅費、簽證/進(jìn)入許可費用及申請延長逗留期限的費用。

當(dāng)工人生病或受傷,無論是否因為受雇導(dǎo)致,雇主都必須提供免費醫(yī)療服務(wù)(包括住院費用及牙科急診)。

雇主資格

主要適用于合約價值不少于港幣10億元的公營工程合約;特殊情況的私營工程合約亦會被考慮。

招聘勞工來港需準(zhǔn)備哪些證件?

  • 內(nèi)地的中國籍居民如想通過“建造業(yè)計劃”去香港工作,申請必須通過雇主向入境處提交,居民個人直接提交的申請,概不受理。

  • 申請表;

  • 輸入勞工旅行證件復(fù)印件,內(nèi)地的中國籍居民如尚未獲得旅行證件,可提交身份證復(fù)印件;

  • 學(xué)歷/技能資格及與該職位有關(guān)的工作經(jīng)驗詳情,需附上證明(例如文憑、證書等復(fù)印件);

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