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香港外勞，普通人打工的春天！

港府官宣：未來三年，將再分配一萬個配額給外勞？！

為了緩解勞工短缺問題，港府實施輸入外勞政策，允許從外地引入勞工以補充本地勞動力。

截止至今年9月底，勞工局收到了超過66,000份外勞申請，批準(zhǔn)將近29,000宗申請。

這些職位主要集中在以下三個行業(yè)：（截止至9月）

• （5,231宗申請）侍應(yīng)生：作為服務(wù)業(yè)的重要組成部分。

• （2,867宗申請）初級廚師：隨著餐飲業(yè)的蓬勃發(fā)展，初級廚師的需求也日益增加。

• （2,294宗申請）售貨員：零售業(yè)是香港經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一，售貨員的需求也相對較大。

同時，由去年9月4日到今年9月30日，該計劃總共收到了7,448份申請，同期批準(zhǔn)了28,818個名額。

同樣的是，外勞入職后，其月薪和本地人享受同等待遇，允許當(dāng)天往返，包住宿。

但不同的是！其工資卻比內(nèi)地高至少3倍！簡直不要太劃算了！

當(dāng)然，這一舉措也帶來了不少聲音...

一方面，外勞的引入填補了勞動力缺口，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有外勞表示對未來工作非常有信心！

一名新來港外勞分享自己的故事，他自稱每月在香港的工資為37800港幣，每月正常排班21天，享有至少9天假期，每天工作9小時（含1小時午飯時間）。

起初，他的家人對這份高薪工作持懷疑態(tài)度，但工資到賬后，他的疑慮打消了。

原本他是湖北廣盛集團(tuán)的員工，該集團(tuán)與香港有建筑合作。今年年初，廣盛集團(tuán)在香港注冊成立分公司，并派出29名原在宜昌的建筑工人赴港工作。

他就是其中一員。

在赴港前，工人們接受了面試和專業(yè)培訓(xùn)，了解了香港工地現(xiàn)場管理規(guī)范。

經(jīng)過那之后，他對香港的工作環(huán)境表示滿意，并稱贊香港同事素質(zhì)高、專業(yè)性強，且對外地工人關(guān)愛有加。

期間，管工會耐心提醒他們查工資賬戶、指導(dǎo)交通和手機操作，并關(guān)心他們的下午茶和安全問題等生活問題。

如果有機會續(xù)約，他表示希望能在香港長期工作！

另一方面，也有本地員工擔(dān)心外勞會搶占工作機會，降低工資水平。

▲*圖片來源：社交媒體

此外，外勞的權(quán)益保障問題也備受關(guān)注，一些外勞面臨被剝削和歧視的風(fēng)險。

40歲的蔣先生與妻子原是農(nóng)民，為改善家庭經(jīng)濟(jì)狀況及供女兒上學(xué)，決定赴港打工。

他經(jīng)中介介紹參與香港國際機場三跑工程，中介聲稱月入1.6萬港元，但簽合同時發(fā)現(xiàn)實際為3.78萬港元，未含加班費。

然而，上班后發(fā)現(xiàn)工資被大幅扣減，每月僅獲1.2萬至1.6萬元人民幣。

蔣先生與工友反抗并舉報，卻遭雇主解雇。

為討回公道，最終他接受港府邀請回港協(xié)助調(diào)查。

因此，為了平衡各方利益，此次港府也主張“一碗水端平 ”！

在引入外勞的同時，加強對雇主的監(jiān)管，確保外勞的權(quán)益得到保障。

同時，勞工處也在一些措施上保障外勞權(quán)益：

一、公布「補充勞工優(yōu)化計劃」每月中位工資

入境事務(wù)處在處理輸入勞工的簽證/進(jìn)入許可申請時，所簽雇傭合同的工資需按最新中位工資厘定。

二、嚴(yán)格通過勞務(wù)企業(yè)簽署文件

雇主如擬通過該計劃從內(nèi)地招聘勞工，必須通過已核準(zhǔn)的勞務(wù)企業(yè)，并簽署相關(guān)聲明書及授權(quán)書，申請時須一并提交，否則不受理。

▲*圖片來源：香港勞工處官網(wǎng)

同時，勞工處也鼓勵本地員工提升自身技能和競爭力，以應(yīng)對外勞帶來的挑戰(zhàn)。

關(guān)于勞動力問題，到2028年，港府預(yù)測其勞動市場將面臨18萬個職位空缺。

其中三分之一為熟練技工，即約6萬人，短缺率高達(dá)14%！

具體來說，這意味著在每100份招聘廣告中，就大約有14份是專門尋找熟練技工的。

這對香港建筑業(yè)、制造業(yè)等城市運作的關(guān)鍵領(lǐng)域造成直接影響，還可能進(jìn)一步加劇勞動力市場的緊張局勢。而短缺主要原因在于職熟練工人的年齡中位數(shù)偏高，平均年齡就達(dá)到50歲！

這也是為什么港府一直在鼓勵輸入外勞來補充這一部分的差額，同時也鼓勵即將退休的工人繼續(xù)工作，并吸引年輕人入行填補空缺的原因。

關(guān)于輸入熟練技工清單，港府說明并非所有熟練技工都會納入輸入清單，未來數(shù)月將與業(yè)界進(jìn)行深入討論，以確定具體需要輸入工種。

首先，關(guān)于樹立啊技工清單內(nèi)的職業(yè)將主要分為兩類：一類是與城市運作緊密相關(guān)的，如水電技工、電梯技工等。

另一類則與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，如正在發(fā)展的高端制造業(yè)中的高端工程師、高端科研人才以及部分熟練高級技工，如編程人員等。

港府計劃在一般就業(yè)和輸入內(nèi)地人才計劃下設(shè)立新渠道，用于輸入這些熟練技工。

新渠道將設(shè)定最低工資要求，該要求將參考工資中位數(shù)，具體細(xì)節(jié)預(yù)計將在明年中公布詳情。

同時，新渠道將要求申請人在35歲以下！

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來源：香港JobMarket