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美國 Facebook母公司Meta行政總裁扎克伯格力爭在生成式人工智能（AI）競賽中迎頭趕上，正砸重金挖角，震動(dòng)硅谷。據(jù)報(bào)他近來企圖挖走新創(chuàng)AI公司Thinking Machines Lab的首席研究員塔洛克，拋出總額高達(dá)15億美元的6年薪酬方案，不料被這名AI奇才拒絕。據(jù)分析，不少AI人才對他們選擇的領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出堅(jiān)定的忠誠。這些領(lǐng)導(dǎo)者是科技行業(yè)中具明星般魅力的傳奇人物，如塔洛克的上司穆拉蒂。

▲扎克伯格

Meta發(fā)起大挖角

據(jù)《華爾街日報(bào)》報(bào)道，扎克伯格數(shù)月前聯(lián)系OpenAI公司（開發(fā)聊天機(jī)械人ChatGPT）的前技術(shù)總監(jiān)穆拉蒂(Mira Murati)，提出收購她名下新創(chuàng)AI公司Thinking Machines Lab，卻遭到拒絕。扎克伯格隨即發(fā)起大挖角行動(dòng)，在接下來的幾周，接觸了穆拉蒂約50名員工中的十幾人，試探他們是否愿意跳槽。扎克伯格的主要目標(biāo)，是這間公司的首席研究員兼聯(lián)合創(chuàng)始人塔洛克（Andrew Tulloch）。

塔洛克早前收到扎克伯格和Meta超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室新任負(fù)責(zé)人汪滔（華裔）發(fā)出熱情的招募訊息，力邀他加盟。為了拉攏他，扎克伯格開出了10億美元的薪酬方案，若加上高昂花紅且股票表現(xiàn)出色，這份方案在至少6年內(nèi)價(jià)值可高達(dá)15億美元。然而，塔洛克拒絕了邀請。他的同事也沒有一個(gè)人愿意跳槽。

該報(bào)分析，雖然有些AI人才為了追求更高薪水和權(quán)力而不停跳槽，但也有不少人對他們所選擇的領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出堅(jiān)定不移的忠誠。這些領(lǐng)導(dǎo)者是科技行業(yè)中擁有如同搖滾明星般魅力的傳奇人物。穆拉蒂曾在OpenAI工作六年，去年9月離職。在OpenAI，她以高情商和低調(diào)著稱，這為她贏得了研究和工程團(tuán)隊(duì)的忠誠。在Thinking Machines，她建立了與OpenAI類似的扁平架構(gòu)和同事間融洽的文化，連高級(jí)研究員都被列為“技術(shù)人員”。穆拉蒂今年2月創(chuàng)辦Thinking Machines，有20多名OpenAI同事跟隨她跳槽。

▲Thinking Machines Lab的首席研究員兼聯(lián)合創(chuàng)始人塔洛克（Andrew Tulloch）。 LinkedIn

塔洛克生于澳洲，畢業(yè)于悉尼大學(xué)，后來考入英國劍橋大學(xué)進(jìn)修。其后，他搬到加州，在Facebook的AI研究小組工作。Meta近月已先后聯(lián)系了OpenAI的100多名員工，已聘用至少10名。